Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste fu00fcr die nachhaltige und vernetzte Mobilitu00e4t der Menschen und ihrer Gu00fcter. Das 1871 gegru00fcndete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lu00f6sungen fu00fcr Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschu00e4ftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Lu00e4ndern und Mu00e4rkten. Der Unternehmensbereich Automotive umfasst Technologien fu00fcr passive Sicherheits-, Brems-, Fahrwerk- sowie Bewegungs- und Bewegungskontrollsysteme. Innovative Lu00f6sungen fu00fcr das assistierte und automatisierte Fahren, Anzeige- und Bedientechnologien sowie Audio- oder Kameralu00f6sungen fu00fcr den Innenraum gehu00f6ren ebenso zum Portfolio wie intelligente Informations- und Kommunikationstechnik fu00fcr Mobilitu00e4tsdienstleistungen fu00fcr Flottenbetreiber und Nutzfahrzeughersteller. Umfassende Aktivitu00e4ten rund um Vernetzungstechnologien und Fahrzeugelektroniken bis hin zu Hochleistungscomputern ergu00e4nzen das Angebot. Wir suchen Sie als Purchasing Business Analyst (Non Production Material) (m/w/divers) zur Unterstu00fctzung unseres Bereichs Business Area Automotive Purchasing am Standort Frankfurt. Ihre Aufgaben konzentrieren sich auf folgende Tu00e4tigkeiten: Treiben Sie die Datenanalysestrategie und -roadmap innerhalb der Organisation des Automobileinkaufs voran, Kommunikation, Koordination und Verfolgung von Aktivitu00e4ten, Meilensteinen und Zielen als Projektkoordinator Schnittstellenfunktion innerhalb der Organisation mit Dach- und Koordinationsverantwortung im Projektaufbau Durchfu00fchrung von Workshops mit relevanten Stakeholdern, um technische, funktionale und nicht-funktionale Anforderungen zu sammeln und zu dokumentieren Analysieren und Priorisieren von Anforderungen und Abstimmung mit Abteilungen und anderen Projektbeteiligten Entwerfen von Datenmodellen zur Verbindung von Daten aus verschiedenen Quellen Entwerfen und Unterstu00fctzen der Implementierung innovativer Visualisierungskonzepte zur Verbesserung der Dateninterpretation und Entscheidungsfindung Entwerfen und Implementieren von End-to-End-Lu00f6sungen, die den Anforderungen der Stakeholder entsprechen Datengetriebene Analyse, einschlieu00dflich Visualisierung und Identifizierung relevanter Implikationen fu00fcr ausgewu00e4hlte Einkaufsausschreibungen fu00fcr Nicht-Produktionsmaterial Analyse und Interpretation von Daten, inkl. Ad-hoc-Analysen und Kommunikation der Ergebnisse Der ideale Kandidat (m/w/divers) verfu00fcgt u00fcber die folgenden Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Mehrju00e4hrige Berufserfahrung im oben genannten Bereich, vorzugsweise in der Automobilindustrie oder vergleichbarer Branche Sehr gutes Verstu00e4ndnis fu00fcr Geschu00e4ftsprozesse, insbesondere Einkauf sowie Lieferantenqualitu00e4tsmanagement Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement, idealerweise im Bereich der digitalen Transformation Hohe Affinitu00e4t zu Digitalisierungstechnologien, Cloud-Services und -Tools Fu00e4higkeit, innovativ zu denken und Stakeholder-orientierte digitale Lu00f6sungen zu konzipieren und bereitzustellen Fu00e4higkeit zur Zusammenarbeit mit internen und externen Teams Strukturiertes und methodisches Vorgehen sowie Freude an Analysen und Detailuntersuchungen Ausbalancieren verschiedener Prioritu00e4ten und deren Bewertung sowie schnelle Anpassungsfu00e4higkeit an geu00e4nderte Prioritu00e4ten Flieu00dfende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstu00fctzen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie: Fortbildungsmu00f6glichkeiten Mobile und flexible Arbeitsmodelle Sabbaticals und noch vieles mehr Haben wir Sie neugierig gemacht? Hier finden Sie weitere Infos. (https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/was-wir-bieten/) Vielfalt, Inklusion und Zugehu00f6rigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit u2013 unabhu00e4ngig von Alter, Geschlecht, Nationalitu00e4t, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!