* Familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Keine Einsätze am Abend oder an Wochenenden
* Grundsätzlich freie Schulferien
* Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem großen Unternehmen
* Verlässliche Lohnzahlung zum Monatsende
* Fachliche Anleitung mit fester Ansprechperson
* Attraktive Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge)
* Eingangsschulung und fortlaufende Qualifizierung
* Regelmäßige Teamsitzungen zum kollegialen Austausch
* Weiterempfehlungsprämie für die Gewinnung neuer Mitarbeitender
* Begleitung und Unterstützung von Schülerinnen im Schulalltag
* Förderung der sozialen, emotionalen und schulischen Entwicklung durch individuelle Hilfestellung
* Unterstützung bei der Strukturierung des Unterrichts und des Arbeitsplatzes
* Enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Eltern und ggf. Therapeutinnen
* Dokumentation der Entwicklungsfortschritte
* Mitwirkung an Absprachen im multiprofessionellen Team
* Enger Austausch mit der Standortleitung im Hinblick auf die weitere Hilfeplanung
* Teilnahme an Teamsitzungen und innerbetrieblichen Fortbildungen
* Eine pädagogische, soziale oder vergleichbare Ausbildung bzw. ein entsprechendes Studium ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
* Erfahrung in der Arbeit als Erzieherin, Heilerziehungspflegerin oder Schulbegleitung ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
* Einfühlungsvermögen, Geduld und Freude an der individuellen Förderung von Schüler*innen
* Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und verantwortungsbewusstes Handeln
* Grundkenntnisse im Umgang mit rechtlichen Rahmenbedingungen (z. B. SGB VIII, SGB IX) sind wünschenswert, werden jedoch zu der Tätigkeit vermittelt
* Organisationsfähigkeit und eigenständiges Arbeiten sind wünschenswert
* Freude an der eigenen beruflichen Weiterentwicklung
* Auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen