Stellenbeschreibung
Zukunft beginnt mit der richtigen Einstellung Das ist unser Anspruch – bei Klein & Köpfe, der Personalberatung der Zukunft für Organisationen der kommunalen Daseinsvorsorge. Mit über 25 Jahren Erfahrung, strategischer Kompetenz und ausgeprägter methodischer Expertise begleiten wir unsere Partner dabei, nachhaltig die passenden Köpfe für Schlüsselpositionen zu gewinnen. Seit unserer Gründung als spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf Stadtwerke, Wasser- und Abwasserverbände, Entsorgungsbetriebe und kommunale Verwaltungen legen wir großen Wert auf Leidenschaft, Beziehungsorientierung, Nachhaltigkeit, Individualität, Transparenz und Voraussicht – Werte, die uns in jedem Projekt leiten. Wir sind bodenständig, erfolgreich und wachsen stetig. Zur tatkräftigen Unterstützung unseres Teams in Bremen-Oberneuland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (25-39 Stunden) einen kommunikationsstarken Talent Sourcer für Active Sourcing und Projektassistenz. Ihre Aufgaben Proaktive Direktansprache (Sourcing): Sie nutzen soziale Netzwerke (z. B. LinkedIn, XING) und das persönliche Gespräch zur Identifikation und Ansprache passender Fach- und Führungskräfte – Ihr Talent für kreative Kommunikationsstrategien treibt die Kandidat:innensuche voran. Datenrecherche & Netzwerkpflege: Sie filtern geeignete Profile aus unserem Bewerbermanagementsystem, analysieren potenzielle Profile aus unserem gewachsenen Netzwerk und reaktivieren sie gezielt für neue Projekte. Kandidatenmanagement & Profilbewertung: Sie sind Ansprechpartner:in im Bewerbermanagement, übernehmen bei Bedarf das Parsen eingegangener Unterlagen und führen die Kandidatenvorauswahl treffsicher durch. Projektunterstützung: Sie begleiten bei der Planung und Organisation laufender Mandate – inklusive Vorbereitung von Präsentationen, Terminkoordinierung und Reiseorganisation. Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium; idealerweise mit Erfahrung aus den Bereichen Personalberatung, Personaldienstleistung, Personalmarketing, Recruiting Authentische Kommunikation und Begeisterung im direkten Kontakt mit Kund:innen und Kandidat:innen Erfahrung im Umgang mit MS Office, Bewerbermanagementsystemen und Online-Recherche-Tools Eigenverantwortliches Arbeiten mit Hands-on-Mentalität und einem Auge fürs Detail, gepaart mit Teamfähigkeit und Verlässlichkeit Darum Klein & Köpfe – Ihre Vorteile Wir sind strategisch, methodisch und empathisch zugleich – mit hoher Expertise in der Energiewirtschaft, kommunalen Daseinsvorsorge und modernen Personalauswahl. Nachhaltige Bestandskundenbeziehungen – lernen Sie mit uns und unseren Kunden die optimale Kombination von langfristiger Talentakquise und bedarfsorientiertem Recruiting! Neben umfassenden Entwicklungsperspektiven erwarten Sie ein kollegiales Umfeld, flexible Arbeitszeiten, eine moderne Arbeitskultur mit Homeoffice-Möglichkeiten und Benefits wie JobRad, Wellpass und weiteren Goodies. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin). Bitte senden Sie diese ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular. Ihre Fragen beantwortet gerne Sabine Schewe unter 0421 830 614-18 oder schewe@kleinundkoepfe.de KLEIN & KÖPFE Personalberatung GmbH Mühlenfeldstraße 35A 28355 Bremen kleinundkoepfe.de