Was du bewegst In der Position der Leiterin Netzbau (*a) wird das disziplinarische und fachliche Führen eines zentralen Baubereichs im Assetmanagement gebündelt. Der Bereich Netzbau verantwortet die Genehmigungs- und Ausführungsplanung von Tiefbau-, Legungs- und Montagetätigkeiten sowie die anschließende Vergabe der Dienstleistungen im gesamten Versorgungsgebiet. Die Funktion reportet direkt an die Leiterin Assetmanagement (a*). Die Verantwortung erstreckt sich über die Fachbereiche Anlagenbau Strom und Anlagenbau Gas mit > 100 Mitarbeitenden und einem jährlichen Bauvolumen im dreistelligen Millionenbereich Anlagenbau Strom: Abwickeln aller Netzbaumaßnahmen in unseren drei Netzregionen, einschließlich Genehmigungs- und Ausführungsplanung, Bauüberwachung und Qualitätssicherung sowie Koordinieren externer Partnerfirmen Anlagenbau Gas: Planen, Koordinieren und Umsetzen von Bauprojekten im Bereich Erdgas und Wasserstoff (H₂) zur Sicherung und zum Ausbau einer zukunftsfähigen Infrastruktur Strategisches Steuern und Weiterentwickeln der Organisation im Netzbau Sicherstellen einer wirtschaftlichen und termingerechten Abwicklung aller Maßnahmen Weiterentwickeln standardisierter Bauprozesse und deren Schnittstellen Verantworten der Genehmigungsverfahren und Koordination mit Behörden sowie internen Partnerinnen und Partnern Fachliches Führen der beiden unterstellten Bereiche sowie disziplinarisches Führen derer Leitungen Aktives Mitwirken bei der Digitalisierung von Planungs- und Bauprozessen Was dich auszeichnet Abgeschlossenes technisches (Fach-) Hochschulstudium, beispielsweise in Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Bereich Mehrjährige Führungserfahrung in einem ähnlichen technischen Umfeld, vorzugsweise in der Energie- oder Versorgungswirtschaft Fundierte Kenntnisse im Bau von Strom- und Gasnetzen sowie in der Anwendung standardisierter Prozessmodelle Erfahrung in Genehmigungsverfahren und Abstimmungen mit Behörden Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten, Spaß an der Zusammenarbeit in wechselnden Team- und Projektstrukturen, Wissbegierde und Lernmotivation, Organisationsgeschick sowie unternehmerisches Denken Freude daran, in einem modernen Arbeitsumfeld aktiv Veränderungen zu gestalten und bereichsübergreifend und vernetzt zu agieren