Vollzeit Koblenz Das sind wir KOWADI als Marke der KSM GmbH steht für das Thema Sicherheit in allen Lebensbereichen. Unsere Expertise erstreckt sich auf den Werk- und Objektschutz, Empfangsdienst, Revierdienst, Absicherung von Veranstaltungen sowie Lösungen rund um staatliche kritische Infrastruktur. Offene Kommunikation, mitarbeiterorientierte Dienstplanung und faire Vergütung sind Kernelemente unserer Unternehmensphilosophie. Wir legen viel Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit und wertschätzenden Umgang miteinander. Das kannst Du von uns erwarten Wir bieten Dir einen krisensicheren Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeitmodelle Als wachstumsorientiertes Unternehmen gibt es bei uns nur unbefristete Arbeitsverhältnisse Eine gründliche Einarbeitung Ein starkes Team Betrieblich geförderte Weiterbildung Job-Rad Mitarbeiterrabatt im örtlichen Fitnessstudio Dein neuer Arbeitsplatz Recruiting & Bewerbermanagement: Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Anforderungsanalyse bis zur Einstellung, inklusive Stellenschaltung über BITE, Bewerberauswahl und Interviewbegleitung Beratung & Zusammenarbeit: Unterstützung von Führungskräften bei der Personalauswahl sowie Koordination mit externen Dienstleistern (z. B. Personalberater, Jobportale) Employer Branding & Events: Teilnahme an Recruiting-Messen und -Events zur Gewinnung neuer Talente Personaladministration: Pflege von Personalakten und Stammdaten, Erstellung von Arbeitsverträgen und personalrelevanten Dokumenten Mitarbeiterbetreuung & Prozesse: Bearbeitung von Ein- und Austrittsprozessen, Onboarding sowie Ansprechpartner für personalrelevante Fragen Azubi-Betreuung: Verwaltung und Organisation der Ausbildung, Unterstützung der Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit sowie Koordination mit Fachbereichen und Berufsschulen HR-Compliance & Projekte: Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen und Mitwirkung an HR-Projekten und Prozessoptimierungen Planung und Organisation von Events wie Sommer- oder Weihnachtsfeier Das wünschen wir uns von Dir Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen/Betriebswirtschaft Mehrjährige Erfahrung in Recruiting und Personaladministration, idealerweise in mittelständischen Unternehmen Erfahrung in der Erstellung und Durchführung gesetzlicher Schulungen (z. B. Datenschutz) Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Bewerbermanagement-Tools (z. B. BITE und Disponic) Hohe Selbstorganisation und die Fähigkeit, Struktur im dynamischen Arbeitsumfeld zu schaffen Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkei t, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Einsatzleitern Flexibilität und Belastbarkeit in einem Unternehmen Erfahrung in der Azubi-Betreuung und -Organisation Hands-on-Mentalität und Verantwortungsbewusstsein Diskretion, Zuverlässigkeit und Compliance-Affinität Branchenkenntnisse in der Sicherheitsbranche von Vorteil Bei Rückfragen oder weiteren Infos zur Stelle hilft Dir Sarah Kanditt gerne weiter (Telefon 0261/30304-37). Arbeitszeiten: Montag bis Freitag Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten Kostenlose Getränke Kostenloser Parkplatz Mitarbeiter-Rabatt Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens Arbeitsort: Vor Ort