Das sind Ihre Aufgaben:
* Mitwirkung bei der Einführung und konzeptionelle Weiterentwicklung des HR Kennzahlensystems hin zu einem effizienten Data Driven HR Management
* Regelmäßiges Reporting inkl. Erstellung von Statistiken für diverse interne und externe Stellen des Standort Laupheim und den Teilkonzern Aviation
* Analyse, Interpretation und Bewertung von Soll-/ Ist-Vergleichen, sowie Benchmarks und die Ableitung von Handlungsempfehlungen daraus
* Mitwirkung an HR-Projekten, im Rahmen von HR International, CSRD, Entgelttransparenzgesetz, SAC (SAP Analytic Cloud), etc.
* Ansprechpartner für alle HR Controlling Themen im Zuge des Jahresabschlusses, Wirtschaftsprüfungen, Budgetplanungen, u.ä. für den Standort Laupheim
Das bringen Sie mit:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
* Analytisch strukturiert und Affinität für Zahlen, Datenmanagement und Systeme
* Sicherer Umgang mit MS Office und SAP HCM Modul sowie Erfahrungen im Projektmanagement sind wünschenswert
* Sehr guten Englischkenntnisse sowie idealerweise Französisch-, Ungarisch- oder Rumänischkenntnisse
* Gestaltungswille, Kommunikationsvermögen, Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
* Standort: Laupheim
* Einstiegslevel:
o Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung
* Arbeitsmodus: vor Ort
* Arbeitszeit: Vollzeit
* Arbeitsverhältnis: unbefristet
* Teilkonzern: Diehl Aviation
* Start: Ab sofort
Das sind Ihre möglichen Vorteile:
* Firmenrad
* Tarifliche Vergütung
* Flexible Arbeitszeiten
* Familienunternehmen
* Kantine