Mit Dir. Für Morgen.
Familiäre Atmosphäre. Qualitätsvolle Altenpflege. Ihre Führungsrolle.
ab sofort | Vollzeit | unbefristet
Bei uns geht es familiär zu – unsere 146 Bewohnerinnen, Mitarbeiterinnen und die Einrichtung selbst haben einen besonderen Charme, der sofort in den Bann zieht. Sie führen einen Wohnbereich mit vollstationärer Pflege und Pflegewohnen und sicherst individuelle, hochwertige Betreuung.
Ihre Aufgaben im Überblick:
1. Steuerung der Prozesse zur Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
2. Kooperative Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam des gesamten Pflegebereichs
3. Initiierung und Begleitung von Veränderungsprozessen
4. Führen und Weiterentwicklung des Pflegeteams
Ihr Fokus: Individuelle Pflege auf die Bedürfnisse der Senior*innen – professionell, qualitativ und wertschätzend.
Unsere Leistungen für Sie:
5. Überdurchschnittlich gute Vergütung nach AVR-Tarifvertrag plus zahlreiche Sonderleistungen, Zuschläge und Beihilfen: Jahressonderzahlung (85% des Monatsgehalts, analog Weihnachtgeld) Ballungsraumzulage Familienbudget Beitragsfreie Gesundheitsbeihilfe Betriebliche Altersvorsorge Betriebsrente bereits nach 60 Monaten
6. unbefristete Anstellung
7. 31 Tage Urlaub inklusive Buß- und Bettag, zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
8. Flexibles Arbeitszeitmodell in Teilzeit
9. Gute und systematische Einarbeitung
10. Sicherer und krisenfester Arbeitsplatz
11. Großes Fort- und Weiterbildungsangebot in unserer eigenen Akademie
12. Attraktive Sonderkonditionen für Sportangebote oder JobRad
13. Seelsorge in belastenden Situationen
Vielfalt willkommen! Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Behinderung, Herkunft oder Geschlecht. Bei uns zählt Ihr Talent, gemeinsam gestalten wir Inklusion.
Wir wünschen uns:
14. Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
15. Führungserfahrung vorhanden
16. Idealerweise Weiterbildung nach § 71 SGB XI zur Stations- oder Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
17. Freude an klaren Strukturen und wertschätzender, gewinnbringender Kommunikation
18. Motivation, gemeinsam mit dem Team die Lebensqualität von Bewohner/innen und Mitarbeitenden zu gestalten
19. Konsequente Umsetzung der geforderten Qualitätsstandards
20. Offenheit für neue Wege und Einbringen eigener Ideen
21. Identifikation mit dem diakonischen Auftrag
Ihr Kontakt zu uns | oder direkt online bewerben
Frau Silvia Große | Einrichtungsleitung
job@herzogsaegmuehle.de