Am Universitätsklinikum Halle (Saale) haben Sie die Möglichkeit, die Versorgung von Patient:innen mit seltenen Erkrankungen im Rahmen des Mitteldeutschen Kompetenznetzes Seltene Erkrankungen aktiv mitzugestalten. Sie übernehmen eine zentrale Rolle beim Ausbau des Zentrums für Seltene Erkrankungen, koordinieren interdisziplinäre Versorgungsstrukturen und wirken an der Vernetzung von Klinik, Forschung und Patientenorganisationen mit. Nummer: 50-2026 Einrichtung: Universitätsklinik und Poliklinik für Pädiatrie I (Pädiatrische Hämatologie, Onkologie, Endokrinologie, Diabetologie, Rheumatologie sowie Neuropädiatrie und angeborene Stoffwechselerkrankungen) Beschäftigungsart: Vollzeit Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche Befristung: befristet auf 3 Jahre, Übernahme wird angestrebt Beginn zum: nächstmöglichen Zeitpunkt Vergütung: bis zur EG Ä2 Ihre Aufgaben Aufbau, Weiterentwicklung und organisatorische Steuerung des Bereichs Seltene Erkrankungen im Mitteldeutschen Kompetenznetz Koordination der interdisziplinären Versorgung von Patient:innen mit seltenen Erkrankungen sowie Steuerung von Patientenwegen, Sprechstunden und Fallkonferenzen Vernetzung und Zusammenarbeit mit Fachzentren, Forschungseinrichtungen und Selbsthilfeorganisationen im Bereich Seltene Erkrankungen Verantwortung für Registerstrukturen, Dokumentation von Patienten- und Forschungsdaten sowie Qualitäts- und Prozessstandards Mitwirkung in Lehre, medizinischer Ausbildung, Öffentlichkeitsarbeit sowie Unterstützung der klinischen Einrichtungen bei der Kodierung seltener Erkrankungen Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium der Medizin sowie Approbation als Ärztin/Arzt Idealerweise Facharzt/Fachärztin für Kinder- und Jugendmedizin oder fortgeschrittene Weiterbildung (4.–5. Weiterbildungsjahr) in der Kinder- und Jugendmedizin Interesse oder Erfahrung in der Versorgung von Patient:innen mit seltenen, komplexen oder chronischen Erkrankungen Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz im Austausch mit Patient:innen, Angehörigen, Zuweisenden sowie interdisziplinären klinischen Partnern Strukturierte Arbeitsweise, Organisationsstärke und Interesse an Netzwerkarbeit, Versorgungskoordination sowie Forschung im Bereich Seltene Erkrankungen Interesse an klinischer Forschung, Registerarbeit oder wissenschaftlicher Weiterentwicklung im Bereich Seltene Erkrankungen Wir bieten Ihnen Kollegiales Arbeitsklima und interdisziplinäre Zusammenarbeit wertschätzendes Arbeitsklima in einem engagierten multiprofessionellen Team enge Zusammenarbeit mit klinischen Fachbereichen, Forschungspartnern und Netzwerkstrukturen im Bereich Seltene Erkrankungen offene Kommunikation sowie kurze Abstimmungs- und Entscheidungswege Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe Ä2 unseres Haustarifvertrages vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL) 30 Tage Erholungsurlaub Alles für einen erfolgreichen Start digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg eine flexible Einarbeitungsphase, die Ihnen ausreichend Zeit gibt, sich mit Ihren neuen Aufgaben vertraut zu machen Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Gesunde Rahmenbedingungen gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention) umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße Familienfreundliches Arbeitsumfeld Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze) Mitarbeiterfest (UMH) mit Familie Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße Weitere Mitarbeitervorteile umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm ( Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG, Fahrradleasing sowie optionales Dienstrad für Familienmitglied sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf) Sie wollen mehr erfahren? Weitere Gründe sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber Gleichstellungsgrundsatz Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.