Sie sind ein erfahrener IT-Systemadministrator und möchten Ihre Expertise in einem spezialisierten Umfeld einbringen? Sie haben Freude daran, IT-Systeme zu betreuen, Prozesse zu optimieren und die HR- und Payroll-Infrastruktur zuverlässig zu betreiben? Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie!
Für ein etabliertes Unternehmen in Chemnitz suchen wir ab sofort einen IT-Systemadministrator – HR/Payroll (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung. In dieser Rolle betreuen Sie die Systeme und Anwendungen im HR- und Payroll-Bereich, führen Wartungen und Updates durch, analysieren und beheben Störungen und arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen, um eine reibungslose Abwicklung aller HR-Prozesse sicherzustellen.
Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, ein engagiertes Team und vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
Bereit, Ihre Expertise im HR- und Payroll-Umfeld einzubringen? Dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie!
Ihre Vorteile
1. 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester für eine ausgewogene Work-Life-Balance
2. Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und Homeoffice-Tage für individuelles Arbeiten
3. Vielfältige Weiterbildungsangebote, regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche sowie Unterstützung durch den Betriebsrat
4. Gesundheitsfördernde Angebote wie Jobrad-Leasing, Laufgruppen, Tischtennis und aktive Pausen
5. Betriebliche Altersvorsorge, Prämien- und Bonuszahlungen sowie Anerkennung besonderer Anlässe wie Jubiläen oder Familienzuwachs
6. Kostenfreie Getränke, täglich frisch bestellbares Mittagessen und kostenfreie Parkplätze
7. Firmenveranstaltungen und Teamevents zur Stärkung des Miteinanders
Ihre Aufgaben
8. Sie bearbeiten kundenspezifische Gehalts- und Lohnabrechnungen mit entsprechender Personalabrechnungssoftware
9. Sie analysieren Kundenanforderungen und setzen diese eigenständig um
10. Sie erstellen Auswertungen und unterstützen bei Kundenanfragen
11. Sie passen die Technik kontinuierlich an gesetzliche Anforderungen an
12. Sie organisieren die Abrechnungsprozesse zuverlässig und termingerecht
13. Sie tauschen sich mit anderen Fachberatern aus, um Erfahrungen in praxisnahe Lösungen zu übertragen
Ihr Profil
14. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder IT-Bereich oder bringen entsprechende Berufserfahrung in der Personalabrechnung mit
15. Sie besitzen Grundkenntnisse in Programmierung und Datenbanken sowie technisches Verständnis
16. Sie sind vertraut im Umgang mit Linux-Betriebssystemen
17. Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil
18. Sie arbeiten sicher mit dem PC und den gängigen MS-Office-Anwendungen
19. Sie handeln kunden- und teamorientiert, arbeiten selbstständig und gewissenhaft und verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten