Senior Manager Einkaufsprozesse
Ihre Rolle als Senior Manager Einkaufsprozesse besteht darin, die strategische und operative Verantwortung für unsere SAP-Systeme und -Anwendungen zu übernehmen. Sie agieren an der zentralen Schnittstelle zwischen Business und IT und sind für die Entwicklung und Implementierung von Prozessen verantwortlich.
Aufgaben:
* Die Einkaufsprozesse in S/4HANA Sourcing and Procurement (MM-PUR) gemeinsam mit einer Kollegin zu verantworten und sicherzustellen, dass die Lösung optimal genutzt und weiterentwickelt wird.
* Anforderungen aus dem Einkauf zu ermitteln, zu bewerten und zu konsolidieren sowie im engen Austausch mit dem Produktmanagement angrenzender Produkte zu stehen.
* User Stories und Business Cases zu erarbeiten und für eine realistische Ressourcen-, Termin- und Budgetplanung zu sorgen.
* Eigenständig (Teil-)Projekte zu planen und zu leiten, von der Initialisierung bis zum erfolgreichen Abschluss.
* Unsere externen Dienstleister und Implementierungspartner zu koordinieren und zu steuern, um eine reibungslose Umsetzung sicherzustellen.
Einige Schlüsselaufgaben:
* Beschaffungsprozesse zu gestalten und zu optimieren
* Lieferantenmanagement und -bewertung durchzuführen
* SAP-Systeme und -Anwendungen zu konfigurieren und zu aktualisieren
* Ressourcen und Budget für Projekte zu planen und zu verteilen
* Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Stakeholdern sicherzustellen
Vorausgesetzte Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Berufspraxis in einer ähnlichen Rolle (z.B. Inhouse-Berater, Consultant oder Application Manager)
* Fundiertes Know-how im Modul SAP MM auf Basis von SAP S/4HANA und Fiori sowie Erfahrung im Customizing und/oder in der Integration angrenzender Prozesse (SAP CO, PS, Workflow)
* Prozesskenntnisse im strategischen und operativen Einkauf (Beschaffungsprozesse, Lieferantenmanagement und -bewertung etc.)
* Erfahrung im Projektmanagement (agil, hybrid, klassisch) sowie im Stakeholdermanagement
Was wir bieten:
* Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen
* Eine gelebte Feedback-Kultur und i.d.R. eine jährliche Gehaltsanpassung
* Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein dynamisches Team, das sich gerne gegenseitig austauscht und unterstützt
* Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln
* Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
* Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 6:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit)
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze)