Unbefristete Einstellung bzw. Übernahmebis Besoldungsgruppe A11, bei entsprechender Bewährung sind Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A13 gegeben.bis Entgeltgruppe 10 TV-LVollzeit/Teilzeit unter bestimmten VoraussetzungenArbeitszeit:gelebte Familienfreundlichkeit dank verschiedener Arbeitszeitmodelle und -formen mit GleitzeitFlexibles Arbeiten:mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice in bestimmtem UmfangUrlaub:30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche sowie zusätzliche freie Tage 24.12./31.12.Equipment:moderne IT-AusstattungSicherheit:ein moderner, krisensicherer Arbeitsplatz mit allen attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen DienstesPaten-System:fundierte Einarbeitung mit einer festen AnsprechpersonEntwicklung:vielseitige fachliche und persönliche WeiterbildungsmöglichkeitenSonderleistungen:Vermögenswirksame Leistungen, JahressonderzahlungSchwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Die Entscheidung über die Stellenvergabe erfolgt auf Antrag mit Beteiligung des Gleichstellungsbeauftragten. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht.Bearbeitung von Personalvorgängen im Beamten- und TarifbeschäftigtenbereichVorbereitung und Durchführung von PersonalauswahlverfahrenBeratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalrechtli chen AngelegenheitenBetreuung der Anwärterinnen und AnwärterBewertung der verschiedenen FüAk-Arbeitsplätze auf Basis der Entgeltordnung des TV-LPersonaladministration im SAP-Personalverwaltungsprogramm VIVALaufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen
odererfolgreich abgeschlossenes Studium auf Bachelor-Niveau mit dem Schwerpunkt Perso nal/HR oder Public Management oder vergleichbarer Studiengang
odererfolgreich abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang IIKenntnisse und Erfahrungen im Beamten- und Tarifrecht bzw. Bereitschaft sich in diese Rechtsbereiche rasch einzuarbeitengute Kenntnisse im Microsoft Office-Bereich und hohes Maß an digitaler Kompetenzstrukturierte, sorgfältige und selbständige ArbeitsweiseTeamfähigkeit und Belastbarkeitanalytisches Denkvermögengute mündliche und schriftliche AusdrucksfähigkeitDeutschkenntnisse auf Niveau C2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)Vorerfahrungen in der Personalverwaltung des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Die Stelle ist deshalb auch für Berufseinsteiger und Teilneh mende an der Qualifikationsprüfung 2025 geeignet.