Beschreibung des Jobs
Wir suchen einen engagierten und motivierten Führungskräften, der unsere Geschäftsführung leitet und strategisch entwickelt.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
* Leitung und strategische Entwicklung: Sie sind verantwortlich für die Leitung und strategische Entwicklung Ihrer Geschäftsführung sowie den Ausbau der Marktposition in Ihrem zu verantwortenden Einzugsgebiet.
* Führung und Teamentwicklung: Sie führen, motivieren und entwickeln Ihr Team und stellen den Menschen in den Mittelpunkt.
* Ideenentwicklung und Visionen: Sie entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team neue Ideen und Visionen basierend auf unseren genossenschaftlichen Werten.
* Entscheidungsfindung und operative Umsetzung: Sie wirken bei der Vorbereitung analytischer, konzeptioneller und strategischer Entscheidungen mit und planen deren operative Umsetzung.
* Repräsentation und Netzwerken: Sie repräsentieren uns auf Veranstaltungen und sind ein leidenschaftlicher Netzwerker bei unseren Mitgliedern.
* Mitarbeiterakquisition: Sie akquirieren und begeistern neue Mitarbeiter.
Voraussetzungen und Anforderungen
* Bildung und Erfahrung: Abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann und ein betriebswirtschaftliches Studium. Mehrjährige Führungserfahrungen und ein hohes Maß an Sozialkompetenz.
* Kenntnisse und Fähigkeiten: Fundierte und aktuelle Kenntnisse in der Anlageberatung im Sinne des WpHG. Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und der Fähigkeit, andere zu begeistern.
* Selbstbild und Erwartungen: Hoher Erfolgsanspruch an sich selbst, belastbar und in Konfliktsituationen souverän und konstruktiv. Verhandlungsgeschick, Abschlusssicherheit und ein hohes Maß an Flexibilität.
Was wir bieten
* Krisensicheren Arbeitsplatz: Ein Krisensicheren Arbeitsplatz in einer bekannten Institution.
* Moderne Arbeitskultur: Eine moderne Arbeitskultur mit flachen Hierarchien und einer kollegialen Atmosphäre.
* Spannende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Spannende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
* Gute Work-Life-Balance: Gute Work-Life-Balance durch ein flexibles Arbeitszeitmodell.
* Umfangreiche Sozialleistungen: Umfangreiche Sozialleistungen und vielfältige Sportangebote für eine gesunde Lebensweise.