Aufgabengebiet:
* Steuerung strategischer, funktionsübergreifender Initiativen entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette
* Durchführung von End-to-End-Analysen – über Länder, Werke, Produkte und Prozesse hinweg – zur Identifikation konkreter Wertsteigerungspotenziale
* Strukturierung komplexer Aufgabenstellungen und Entwicklung umsetzungsfähiger Projekt-Roadmaps in enger Abstimmung mit unseren zentralen Fachbereichen
* Übernahme der Verantwortung für Projektplanung, -durchführung und Ergebnisrealisierung sowie deren nachhaltige Verankerung
* Gestaltung und Weiterentwicklung von Strukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten im Rahmen von Transformationsvorhaben
* Entwicklung pragmatischer Governance- und Steuerungsmodelle als Grundlage für operative Exzellenz und Entscheidungsfähigkeit
* Aufbau von Methodenstandards, Toolkits und Steuerungsinstrumenten für eine professionelle, konzernweite Projektarbeit
* Aktive Mitgestaltung des Aufbaus eines neuen, unternehmensweit relevanten Bereichs Transformation & Value Creation – mit hohem Freiheitsgrad in der fachlichen und strukturellen Ausrichtung
Im Mittelpunkt steht die Transformation mit Wirkung: Kein Projekt-Support, sondern aktive Hebelstellung. Keine externe Beratung, sondern nachhaltige Inhouse-Kompetenz. Kein Klein-Klein, sondern Architektur, Steuerung und spürbare Veränderung.
Ihr Profil:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von Transformations-, Effizienz- oder Strategieprojekten – idealerweise im Inhouse Consulting, in der Unternehmensberatung oder in einer Schnittstellenfunktion im produzierenden Umfeld (z. B. FMCG, Food)
* Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Changemanagement sowie in der funktions- und länderübergreifenden Prozessanalyse und -optimierung
* Praktische Erfahrung mit Lean Management-Prinzipien und deren Anwendung zur nachhaltigen Optimierung von Abläufen, Schnittstellen und Wertströmen
* Versierter Umgang mit komplexen Organisationsstrukturen und Change-Prozessen – inklusive Erfahrung im Stakeholder-Management auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
* Sicherer Umgang mit Präsentations- und Analysetools (z. B. MS Office 365, Power BI); Kenntnisse in SAP von Vorteil
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Begeisterung für Zahlen und Daten zur Identifikation komplexer Zusammenhänge sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz
* Strukturierte, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
* Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsstärke in einem interdisziplinären, internationalen Umfeld
Vorteile & Benefits:
Leistungsgerechte Vergütung
30 Tage Urlaub / Kalenderjahr
Urlaubs- und Weihnachtsgeldregelung
Aus- und Weiterbildung
Gesundheitsmanagement & Krankenzusatzversicherung
Fahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Beteiligung am Unternehmenserfolg
Flexible Arbeitszeiten
Bis zu 72 Tage mobiles Arbeiten pro Jahr
38-Stunden-Woche
Mitarbeitervorteile und -rabatte
Günstige Mahlzeiten in der Betriebskantine
Betriebsärztlicher Dienst