Ihre Aufgaben
1. Fachliche Leitung und Organisation Ihres Wohnbereichs mit dem Ziel einer individuellen, hochwertigen Pflege
2. Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer hohen Pflegequalität
3. Umsetzung unseres Pflege- und Betreuungskonzeptes sowie unseres Leitbildes im Alltag
4. Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung zur stetigen Weiterentwicklung unseres Hauses
Was wir bieten
5. Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem engagierten, kollegialen Team.
6. Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, inklusive jährlicher Tarifsteigerungen und zwei Sonderzahlungen pro Jahr.
7. 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher Regenerationstag für Ihre Erholung und eine gesunde Work-Life-Balance.
8. Zusätzliche Leistungen wie JobRad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
9. Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergarten- oder Pflegeheimplatz – damit Familie und Beruf gut zusammenpassen.
10. Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie regelmäßige betriebsärztliche Betreuung zur Förderung Ihrer Gesundheit.
11. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie langfristige Entwicklungsperspektiven in einem sozialen Arbeitsumfeld.
12. Eine kostenfreie Mitarbeiterberatung (EAP) zur Unterstützung in beruflichen und privaten Lebensphasen.
Was Sie mitbringen
13. Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpflegerin
14. Weiterbildung als Wohnbereichsleitung nach SGB XI – gerne auch mit unserer Unterstützung
15. Idealerweise erste Erfahrung in einer Leitungsfunktion in der stationären Altenpflege
16. Hohes Engagement sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
17. Teamgeist, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
18. Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System sowie an Wochenenden und Feiertagen
19. Grundlegende EDV-Kenntnisse