Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Dies ermöglichen unsere 2.500 Mitarbeiter*innen weltweit; Als eigenständiges Unternehmen der Schneider Electric eröffnen wir dir dabei nationale und internationale Karrierechancen und sinnstiftende Aufgaben in kaufmännischen und technischen Bereichen. Als Senior Infrastructure Engineer (m/w) bist du der Schlüssel zu einer leistungsfähigen, sicheren und skalierbaren IT-Infrastruktur, die unsere tägliche Arbeit erst möglich macht. Was du im IT-Services Team bei RIB findest? Projektarbeit: Konzeptionierung und Implementierung von IT-Infrastrukturprojekten in den Bereichen Hypervisor, Server, Storage On-Premises und in Azure.
Betrieb und Support: Betrieb, Wartung und Überwachung der Hypervisor-, Windows und Linux Server-, Datenbanken (Microsoft SQL), Storage- und Cloud-Infrastrukturen. Überwachung: Monitoring der IT-Infrastruktur zur Sicherstellung eines unterbrechungsfreien Betriebs.
Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung.
Mehrjährige (ab 5 Jahre) Hands-On Erfahrung im IT-Bereich mit Fokus auf Hypervisor, Server/Storage und Netzwerkinfrastruktur sowie Datenbanken und Azure Umgebungen.
Linux-Basics; saubere Dokumentation.
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse zur Kommunikation mit internationalen Partnern & Kollegen*innen (Level B1/B2)
Motiviert durch unsere Werte & Vision, treiben wir die digitale Transformation bei unseren Kunden voran – für ein digitales, effizienteres und nachhaltigeres Ingenieur- und Bauwesen. "einen strukturierten Start: individuelles Onboarding, organisiertes Networking
Goodies wie: Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Corporate Benefits), Prämien (z.B. zur Hochzeit, Geburt, Jubiläum), Aktienbeteiligung Schneider Electric, Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfeste, ...), je nach Standort: Tischkicker/ Tischtennisplatte/ Hunde geduldet, Gesundheitsmanagement (z.B. Vergünstigungen im Sportstudio, Betriebsarzt, ...),...
ein modernes Arbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit hybrid zu arbeiten
Karriereentwicklung/ -perspektiven: Team- bzw. Rollenbasierte Weiterentwicklung/ Trainings, individuelle Weiterentwicklung/ Trainings, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric, ...
Wege, wie du nachhaltig sein kannst (je nach Standort & Funktion): digitale Infrastruktur, Company-Bikes, Fahrtkostenzuschuss, eAuto als Firmenwagen, ...