Im Ressort Mitarbeiter verantworten wir als Team die Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen und Berichten auf Basis von SAP HCM und SuccessFactors.
Verfügen Sie über die richtigen Qualifikationen und Fähigkeiten für diese Stelle Finden Sie es unten heraus und klicken Sie auf "Bewerben", um berücksichtigt zu werden.
Neben Aufgaben wie der Berichtserstellung oder kundengerechter Weiterentwicklung der Kennzahlen und Reports, bringt unser stark wachsender Themenbereich People Insights und Analytics, zahlreiche spannende Projekte und Vorhaben mit sich.
Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung bis zum 30.06.2027 befristet.Deine AufgabenBereitstellung von Intervall- und Ad hoc-Reports für interne und externe KundenEigenständige Umsetzung von Kundenanforderungen durch geeignete Kennzahlen und ReportsKontinuierliche Weiterentwicklung des Berichtswesens sowie teilweise Beratung zu personalwirtschaftlichen ProzessenFachliche Beratung und Betreuung unterschiedlicher KundengruppenMitwirkung bei den Tertials- und Geschäftsberichten Deine Qualifikationen und FähigkeitenEin abgeschlossenes Studium, z.
B.
BWL oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit adäquater ZusatzqualifikationErste Berufserfahrung im HR-Controlling wünschenswertSichere Anwendung von Reporting-Standards sowie fundierte Kenntnisse in Microsoft ExcelIdealerweise erste Erfahrungen mit Data-Warehouse SystemenGute konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine analytische DenkweiseEine selbstständige, ziel- und serviceorientierte ArbeitsweiseUnser Angebot für DichDialogische Unternehmenskultur: Sie ist die Basis unseres gemeinsamen Handelns.
Wertschätzung, Eigenverantwortung und flache Hierarchien prägen unsere Arbeitsgemeinschaft – ebenso wie der Gestaltungswille und die Initiative aller Mitarbeitenden.
Denn nur zusammen sind wir erfolgreich.Gesundheit & Vorsorge: Wir bieten Dir zahlreiche individuelle Zusatzleistungen.
Dich erwarten ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, eine Berufsunfähigkeitsversicherung, viele Angebote für die mentale und körperliche Gesundheit, Kooperationen mit Krankenkassen und hauseigene Kurse.Lernen bei dm: Bilde Dich in der digitalen dm-Lernwelt zu vielen verschiedenen Themen weiter – vom Projektmanagement bis zum Sprachkurs unterstützen Dich unsere Angebote in Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.Arbeitsatmosphäre: Unsere Räume im "dialogicum" sind hell, großzügig und modern.
Die neueste Technik und ergonomisches Mobiliar erleichtern Dir Deine Aufgaben.
Im "culinarium" bieten wir Dir täglich frische Mahlzeiten, gesunde Snacks und süße Kleinigkeiten zum fairen Preis.Arbeitsbedingungen: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen flexibles und mobiles Arbeiten, unsere 37,5-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage.
Du kannst Arbeit und Urlaub sogar bei einer "Workation" im europäischen Ausland verbinden.Zusatzleistungen: Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir gern an Dich zurück – mit Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, mit Sonderzahlungen und Warengutscheinen.
Du bekommst außerdem 10 % Mitarbeiterrabatt in allen deutschen dm-Märkten und profitierst in vielen Onlineshops von exklusiven Angeboten für dm-Mitarbeitende.
Darüber hinaus kannst Du zweimal jährlich aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für Deinen Privatgebrauch preiswert leasen.Mobilität: Mit einem Zuschuss für das Deutschlandticket bist Du günstig unterwegs.
Wenn Du lieber Fahrrad fährst, kannst Du auch das JobRad nutzen.
Auf unserem Gelände gibt es genügend Parkplätze, E-Ladestationen und eine Fahrradgarage.
Eine S-Bahn-Station und der Anschluss zur Autobahn liegen in direkter Nähe.