Ihre Aufgaben - Das erwartet Sie
1. Konzeption, Design und Implementierung von Applikationssoftware für Kransteuerungen - sowohl modellbasiert als auch mit Hochsprachen
2. Verantwortung für die Softwarefreigabe inklusive Qualitätssicherung
3. Erstellung und Pflege von Software-Anforderungen (Requirements)
4. Koordination und Abstimmung von Softwareaktivitäten über mehrere Produkte hinweg – innerhalb der Entwicklungsgruppe sowie mit angrenzenden Fachbereichen
5. Umsetzung der Vorgaben des Software-Entwicklungsprozesses nach ISO 13849
6. Durchführung von Inbetriebnahmen an Testumgebungen (u. a. Hardware-in-the-Loop-Systeme) sowie direkt am Kran
7. Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Gestaltung der Softwarearchitektur
Ihr Profil - Das bringen Sie mit
8. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieur- oder Naturwissenschaften oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs
9. Mehrjährige Erfahrung in der modellbasierten Softwareentwicklung sowie in der Embedded-Programmierung in C/C++, idealerweise mit Schwerpunkt Softwarearchitektur
10. Fundierte Kenntnisse im Requirements-Engineering und in Teststrategien zur Softwarevalidierung
11. Know-how in Sensorik, Regelungs- und Antriebstechnik sowie idealerweise in CAN und/oder EtherCAT
12. Erfahrung im Umfeld Software Defined Vehicle/Machine von Vorteil
13. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
14. Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen
Ihre Benefits - Das sind Ihre Vorteile
Bereit, etwas zu bewegen? Als innovatives Familienunternehmen wissen wir, dass Ihre Ideen unsere Zukunft sind – darum fördern wir Ihr Talent nachhaltig und übertragen Ihnen früh Verantwortung. Bei Liebherr haben Sie die Möglichkeit, die faszinierende Welt der Technik kennenzulernen und selbst mitzugestalten. Es erwarten Sie spannende Themen, ein gutes Arbeitsklima, in dem Zusammenhalt großgeschrieben wird und mit Liebherr einen zuverlässigen Partner an Ihrer Seite.
Wir bieten Ihnen:
15. Einen sicheren Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
16. Eine faire, leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
17. Eine gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub
18. Sozialleistungen eines modernen Unternehmens, u.a. betriebliche Altersvorsorge, ÖPNV-Jobticket und Wegegeld
19. Gesundheitsförderung und Vorsorge, u.a. Betriebsarzt, Physiotherapeut, Vergünstigungen bei Sport- und Freizeitangeboten sowie gesunde und regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant
20. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
21. Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum