Das Unternehmen
Unser Mandant ist ein unabhängiger mittelständischer Dienstleister, der im gesetzlichen Auftrag medizinische und pflegerische Fragestellungen begutachtet und bewertet. Die Arbeit unseres Mandanten zeichnet sich durch eine hohe gesellschaftliche Relevanz, eine interdisziplinäre Fachlichkeit sowie eine hohe Qualitätssicherung aus. Im Zuge einer organisatorischen Neuausrichtung schafft unser Mandant die zentrale Position der Geschäftsbereichsleitung Dienstleistungszentrum, die auch die Teamleitung des Bereiches Facility Management beinhaltet. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für diese Position(en) eine führungserfahrene Persönlichkeit mit Erfahrungen im Facility bzw. Flächen-Management.
Verantwortung für das Immobilien- und Flächenmanagement mehrerer Standorte, einschließlich Betreuung der Liegenschaften, Verwaltung und Verhandlung von Mietverträgen sowie wirtschaftlicher Flächenplanung.
Leitung und Weiterentwicklung des Teams im Bereich Facility Management, einschließlich Priorisierung von Aufgaben, fachlicher Förderung der Mitarbeitenden und Einführung moderner Arbeitsplatz- und Flächennutzungskonzepte.
Budget-, Kosten- und Vergabemanagement, von Wirtschaftlichkeitsanalysen über Ausschreibungsverfahren bis zur Steuerung und Kontrolle externer Dienstleister im technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagement.
Vertretung des Verantwortungsbereichs in internen und externen Gremien und aktives Stakeholdermanagement zur Sicherstellung einer serviceorientierten, wirtschaftlichen und modernen Gebäudeverwaltung.
Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Diplom-/Master-Niveau, z. B. in Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilienmanagement.
Mehrjährige Führungserfahrung im Umfeld von Facility Management, technischen Dienstleistungen oder vergleichbaren Geschäftsfeldern.
Technische Grundkenntnisse im baulichen, anlagentechnischen und organisatorischen Brandschutz sowie in der Projektsteuerung.
Sichere Anwendung der gängigen Office‑Software.
Ein moderner Arbeitsplatz im Zentrum Hannovers mit aktueller technischer Ausstattung und der Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten, inkl. Home‑Office.
Flexible Arbeitszeitmodelle, die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit unterstützen.
Gesundheits- und Bewegungsangebote, z. B. vergünstigte Sport- und Fitnessprogramme.
Unterstützung nachhaltiger Mobilität, z. B. durch Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln.
Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Attraktive Sozialleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und weitere Benefits.
Unser Mandant fördert die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit.