The Trade Desk is a global technology company and the world’s leading independent platform for digital advertising, with nearly 4,000 employees across more than 30 offices. Our technology helps advertisers reach the right audiences across the open internet — from streaming TV and podcasts to mobile apps, news, and more.
Advertising powers the content people love. By making it more transparent, effective, and responsible, we help support trusted journalism, quality entertainment, and creators worldwide. The world’s brands and agencies rely on us to reach their customers and grow their businesses responsibly.
The scale of our platform brings unique technical challenges — from processing massive datasets in real time to building systems that operate reliably on a global scale. When you work here, your impact is worldwide. We welcome diverse perspectives, encourage curiosity, and build teams that learn from one another. If you’re driven to solve meaningful challenges, we’d love to meet you.
Deine Aufgaben:
· Du bist Teil des Brand Teams, das unsere größten strategischen Kunden ganzheitlich betreut
· Übernehme die direkte Verantwortung für das Wachstum einiger der wichtigsten Kunden in unserem Retail Vertical bei The Trade Desk
· Entwickle strategische Partnerschaften zu Marketing-Entscheidern durch erfolgreichen Kontaktaufbau und -pflege von Beziehungen zu Marken und Agenturen
· Du unterstreichst den Mehrwert von The Trade Desk, indem Du innovative Lösungen anbietest, die den spezifischen Kundenanforderungen gerecht werden
· Du identifizierst und verfolgst Wachstumspotenziale durch Kundennähe, Industrietrends oder anhand von Daten gestützten Analysen
· Du stehst im engen Austausch mit dem Account Management und Trading, um Kunden optimal zu betreuen.
· Globale Partnerschaften werden von dir erfolgreich in lokale Strategien umgewandelt
· Du bringst die Bedürfnisse deiner Kunden in die Weiterentwicklung unserer Produkte ein und diskutierst Prioritäten mit Senior Leadership, Produkt- und Engineering-Teams.
· Du repräsentierst The Trade Desk auf regionalen und globalen Branchenveranstaltungen
Dein Profil Wir suchen eine erfahrene Sales-Persönlichkeit, die in der Lage ist, wichtige Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen. Wir suchen eine Person, die über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, strategisches Denken und innovative Lösungsansätze verfügt, um ein Portfolio von Kunden effektiv zu führen und entwickeln.
· Mehrjährige und fundierte Erfahrung im digitalen Marketing.
· Eine Erfolgsbilanz bei Outbound-Sales mit Unternehmen und/oder Mediaagenturen
· Leidenschaft für Verantwortung, sowie unternehmerisches, erfolgsorientiertes Denken
· Ein Industrienetzwerk und gute Beziehungen zu Entscheidungsträgern bei Unternehmen, sowie Medienagenturen sind ein Plus
· Starke analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick, um kommerzielle Verhandlungen mit großen Accounts zu führen
· Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, auch im Umgang mit sehr erfahrenen Gesprächspartnern
· Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch
· Fähigkeit auch komplexe Sachverhalten einfach und präzise unterschiedlichen Zielgruppen vermitteln zu können
The Trade Desk akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Personalvermittlern. Für den Fall, dass ein von einem Personalvermittler, ohne Vertrag, eingereichter Kandidat eingestellt wird, werden keine Honorare gezahlt; derartige Lebensläufe gelten als alleiniges Eigentum von The Trade Desk. The Trade Desk ist ein Arbeitgeber, der allen gleiche Chancen bietet. Alle Aspekte einer Anstellung basieren auf Leistung, Kompetenz und unseren Geschäftsanforderungen. Wir unterscheiden nicht nach ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Familienstand, Alter, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung, Gesundheitszustand, Schwangerschaft, genetischen Informationen, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranen-Status oder einem anderen Status, der durch staatliches oder lokales Recht geschützt ist. As an Equal Opportunity Employer, The Trade Desk is committed to creating an inclusive hiring experience where everyone has the opportunity to thrive.
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