Ihre Aufgaben:
* Erstellung eines Change-Konzepts für interne und externe Stakeholder
* Planung und Durchführung der Change-Kommunikation (z.B. Open Ears Sessions)
* Dokumentation und Begleitung der Umsetzung
* Moderation von Workshops
Ihre Qualifikationen:
* Erfahrung in der Begleitung des organisatorischen Change-Managements beim Providerwechsel für Sorftware-Applikationen (Incident-, Problem-, Change-Management sowie Entwicklung).
* Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs und Einbindung aller Stakeholder (IT & Business) mit hohem externen Teamanteil
* Eigenständige Platzierung und Anwendung von Konzept und Maßnahmen
* Enge Führung des Change-Prozesses
* Empathische Einbindung von IT- und Business-Stakeholdern
* Erfahrung in der Erstellung von Change-Konzepten im genannten Umfeld
Ihre Vorteile:
* Option auf Langfristiges Projekt