Unterstützung der Mitarbeitenden vor Ort nach Anforderung, Koordination der Dialysegeräte
Qualitätskontrolle der Dialysegeräte
Durchführung von Fortbildungen auf ITS-Bereichen oder im Bildungszentrum
finden keine Dialysen auf den ITS-Bereichen statt, dann werden die Mitarbeitenden auf anderen ITS oder IMC-Bereichen zusätzlich zur Unterstützung eingesetzt
die Unterstützung der Ärzte bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
kurzfristige Arbeitsortwechsel im Klinikum
Freude an der Weiterentwicklung des Pflegedienstes
enge Zusammenarbeit mit Kuratorium für Dialyse und Nierentransplantation
Berufserlaubnis als Krankenschwester/-pfleger bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger bzw. Überzeugungskraft, Empathie, Freude an Teamarbeit sowie Kreativität
sicherer Umgang mit Systemen der Datenverarbeitung
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teil- oder Vollzeit
eine attraktive Entlohnung gemäß hausinternem Tarifvertrag KC/ver.di mit einer Jahressonderzahlung
eine Einspringprämie für kurzfristige Dienstwechsel oder –übernahmen aus dem geplanten Frei
eine individuelle und intensive Einarbeitung
ein kollegiales Betriebsklima in einem multiprofessionellen, leistungsfähigen und motivierten Team
eine Vielzahl an innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. im konzerneigenen Bildungszentrum
die kostenfreie Nutzung der größten Wissensplattform CNE für Fort- und Weiterbildungen in der Pflege
eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Rentenversicherung
vielfältige Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung u. a. das Medizinische Training am Klinikum in der 12. die Kulturhauptstadt Europas zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum, ausgezeichnete Kitas und Schulen