Dortmundab sofortStellen-ID: 6905 | Vertragsart: unbefristetㅤIHRE AUFGABEN:Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Sicherheitskonzepten für Bestandsimmobilien und Neubautenfachliche Begleitung von Hochbauprojekten und Maßnahmen im Bestand zur Gewährleistung sicherheitsrelevanter Anforderungen über alle Gewerke hinwegDurchführung von Audits und Überprüfung der Einhaltung von Sicherheitsstandards bei internen und externen Akteur*innenKoordination mit internen Bereichen und externen Partner*innen zur Umsetzung und Weiterentwicklung ganzheitlicher SicherheitsstrategienErstellung von Risikoanalysen und Schwachstellenbewertungen im Bereich der baulich-technischen SicherheitsinfrastrukturOperationalisierung des Risikomanagements zur physischen StandortsicherheitAufbau und Pflege eines unternehmensweiten, themenspezifischen Netzwerks sowie ggf. Vertretung in relevanten GremienIHR PROFIL:Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Sicherheitsingenieurwesen, Architektur, Facility Management oder vergleichbare technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrungidealerweise Zusatzausbildung im Bereich physische Sicherheit, Sicherheitsmanagement oder eine vergleichbare QualifikationKenntnisse im Planungs- und Baurecht sowie im Umgang mit relevanten Normen und RichtlinienErfahrung in der Projektarbeit im Hochbau sowie im technischen Gebäudemanagement von Vorteilausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Sicherheits- und Verantwortungsorientierunggute Englischkenntnisse von VorteilUNSERE BENEFITSFLEXIBLES ARBEITENHalten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.38 STUNDEN WOCHEUnser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.30 URLAUBSTAGEWir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITENOnboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.FAMILIE & BERUFDurch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.SPORT & GESUNDHEITWir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.WEIHNACHTSGELDEin volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).AMPRION-RENTEIm Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.GENUSSRECHTEIm Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben.VERPFLEGUNGAn den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst.MITARBEITENDENRABATTEProfitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.KOSTENLOSE STELLPLÄTZEAn unseren Standorten ist für ausreichend Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder.MOBILES ARBEITEN IM AUSLANDArbeiten Sie flexibel - auch temporär von einem anderen Ort im Ausland.ANSPRECHPARTNER*INMilena HöllHinweis an Bewerbende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen und diese von uns unverzüglich gelöscht werden. Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem ein. Für den Fall, dass die Stellenanzeige eine Gehaltsspanne beinhaltet, dient dies nur als Orientierungshilfe, ohne dass hieraus ein Rechtsanspruch entsteht. Jedes Bewerbendenprofil wird hinsichtlich der vorhandenen Qualifikation und Berufserfahrung individuell geprüft, sodass die tatsächliche Vergütung in Einzelfällen abweichen kann.Hinweis an Personaldienstleistende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Kandidat*innenprofile sichten, die wir unaufgefordert zugesandt bekommen. Sofern Sie für Amprion aktiv werden möchten, gehen Sie bitte wie im Lieferantenportal ) beschrieben vor.Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.