Beratung und Umsetzung von HR-Strategien
Wir suchen eine erfahrene Person, die in einer agilen Umgebung tätig sein möchte und strategische HR-Arbeit leiten kann. Als Berater und Sparringspartner für unsere Führungskräfte unterstützen Sie uns bei der Gestaltung unserer HR-Strategie.
In dieser zentralen Führungsrolle tragen Sie dazu bei, die länder- und standortübergreifende Transformation zu gestalten und dabei innovative und wettbewerbsfähige Lösungen zu finden.
* Strategische Beratung: Wir erwarten von Ihnen, dass Sie den Bereichsverantwortlichen und Führungskräften strategische Empfehlungen geben, um gemeinsam mit ihnen die Geschäftsziele zu erreichen.
* Gestaltung von HR-Strategien: Aufgrund Ihrer Expertise können Sie konkrete Maßnahmen entwickeln, um die HR-Strategie erfolgreich umzusetzen und so das Unternehmen weiterzuentwickeln.
Benötigte Qualifikationen
Um diese Herausforderung erfolgreich meistern zu können, benötigen wir jemanden, der über einschlägige Erfahrung in einer vergleichbaren Position verfügt. Darüber hinaus sollten Sie ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder psychologisches Studium haben und fließend Deutsch sprechen.
Weiterhin erwarten wir, dass Sie ein internationales Mindset haben und Proaktive sowie analytische Arbeitsweise gepaart mit strategischem Weitblick ausüben können.
1. Erfahrung in einer vergleichbaren Position
2. Fließend Deutschkenntnisse
3. Internationales Mindset
Vorteile
Als Mitarbeiter bei Dreso bieten wir Ihnen eine Vielzahl von Vorteilen an, um Ihre Karriere und Ihr Wohlbefinden zu fördern:
* Mobilitätsangebote: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und unterstützen Sie bei Ihrer nachhaltigen Mobilität.
* Persönliche Entwicklung: Unsere individuellen Ausbildungsprogramme helfen Ihnen, Ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen.
* Gesundheitsförderung: Wir setzen uns für Ihre Gesundheit ein und bieten Ihnen Rabatte auf verschiedene Gesundheitsangebote an.