Geschäftszeichen: 11.1/2/50/2025
Das Amt für soziale Förderung und Teilhabe nimmt die kommunalen Aufgaben nach den Sozialgesetzbüchern Zwölftes Buch (SGB XII) Sozialhilfe und Neuntes Buch (SGB IX) Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen für den Main-Kinzig-Kreis wahr. Hierfür suchen wir im Main-Kinzig-Forum in Gelnhausen, Abteilung Existenzsicherung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt personelle Verstärkung in der
Leistungssachbearbeitung (m/w/d)
im Bereich Sozialhilfe/Grundsicherung (SGB XII)
Aufgaben
* Ganzheitliche Beratung von Hilfesuchenden, ihrer Angehörigen, Bevollmächtigten und Betreuerinnen und Betreuern zum Sozialgesetzbuch XII
* Eigenverantwortliche Fallsteuerung, ganzheitliche Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Gewährung von Hilfe zum Lebensunterhalt und Anträgen auf Gewährung von Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung
* Bearbeitung von Anträgen auf Hilfen in besonderen Lebenslagen
* Erarbeitung von einzelfallbezogenen Hilfeplänen
* Fertigung von Stellungnahmen in Widerspruchs- und Klagesachen
* Realisierung vorrangiger Ansprüche gegenüber anderen Leistungsträgern und Dritten
* Fallbearbeitung und Zahlbarmachung mit dem Fachverfahren „OPEN Prosoz“ und Führen der elektronischen Akte im „d.3 smart explorer“
* Zusammenarbeit mit dem internen Sozialen Dienst und externen Kooperationspartnern der Sozialarbeit
* Bearbeitung von Eilfällen
* Pflege des statistischen Datenbestandes
* Kassenwesen
Profil
- Ein abgeschlossenes Studium der Allgemeinen Verwaltung bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss innerhalb der öffentlichen Verwaltung bzw. eine erfolgreich abgelegte Fortbildungsprüfung zur/zum Verwaltungsfachwirt/-in
oder ein abgeschlossenes Studium des Sozialrechts
oder den Ausbildungsabschluss Verwaltungsfachangestellte/-r (bzw. einen vergleichbaren Ausbildungsabschluss) mit Berufserfahrung in der Leistungssachbearbeitung nach den Sozialgesetzbüchern
* Fundierte Kenntnisse der spezifischen Sozialgesetzbücher
* Die Fähigkeit, auch bei erhöhter Arbeitsbelastung zielgerichtet zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen
* Eine eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
* Kooperationsfähigkeit und verbindliche Kommunikation
* Eine dienstleistungsorientierte Grundhaltung
Wir bieten
* Unbefristete Vollzeitstellen
* Die Besetzung der Stellen mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich
* Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 HBesG
* Flexible Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse
* Strukturierte Einarbeitung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Kostenfreie Parkmöglichkeiten, kostengünstiges Jobticket, hauseigene Kantine, Möglichkeit zur mobilen Arbeit und zum Jobrad