Unser Christliches Kinderhaus St. Martin in Coswig bietet Kindern ab dem 1. Lebensjahr bis zum Schuleintritt ganzheitliche Betreuung und Förderung. Ca. 20 pädagogische Fachkräfte begleiten bis zu 120 Kinder in 7 Gruppen durch den Kita-Alltag. Innerhalb der Gesamtkapazität stehen 8 Integrationsplätze für Kinder mit besonderen Bedarfen zur Verfügung.
Your Tasks
1. Sie tragen als Ständige Stellvertretung der Leitung Verantwortung für einzelne Teilbereiche der Leitungsaufgaben (Personal- und Organisationsverantwortung).
2. Während der Abwesenheit der Leiterin sind sie die vollumfängliche Abwesenheitsvertretung.
3. Sie wirken mit bei der Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder vom ersten Lebensjahr bis zum Schuleintritt auf der Grundlage des christlichen Glaubens mit ihrer verstehenden, wertschätzenden und annehmenden Haltung.
4. Sie begleiten Kinder mit besonderen Bedarfen (I-Kinder) im Alltag.
5. Sie unterstützen Eltern und Familien bei ihren Erziehungsaufgaben.
Our Expectations
6. Sie verfügen über eine Qualifikation als pädagogische Fachkraft nach § 12 Absatz 1 Satz 1 und Absatz 2 Satz 1 Nummer 4 des Gesetzes über Kindertageseinrichtungen mit mehr als 70 Plätzen.
7. Berufserfahrung im Aufgabenbereich sowie eine religionspädagogische oder eine heilpädagogische Zusatzqualifikation wären wünschenswert.
8. Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und deren Familien.
9. Sie bringen Engagement, Organisationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen in die Lebenssituation von Familien mit.
10. Sie sind motiviert, im Team zusammen zu arbeiten.
11. Sie treten freundlich, verbindlich und sicher auf und haben Freude am Umgang mit Menschen.
12. Sie haben eine positive Einstellung zur katholischen Kirche und ihrer sozialen Arbeit.
13. Sie identifizieren sich mit den Zielen des Verbandes.
14. Sie verfügen über PC-Kenntnisse (Office) und sind offen gegenüber fachspezifischer Software
What We Offer
15. eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum,
16. Unterstützung durch individuelle Einarbeitung und fachliche Begleitung,
17. selbständiges Arbeiten in einem motivierten Team,
18. berufliche Fortbildungsmöglichkeiten,
19. sinnstiftende Mitarbeit in einem Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege,
20. attraktive Vertragsgestaltung und Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes incl. Jahressonderzahlung, SuE-Zulage, Leistungsentgelt sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung,
21. Anspruch auf bis zu 32 Tage Erholungsurlaub sowie zwei Regenerationstage und zwei Umwandlungstage pro Kalenderjahr
Additional Information
22. Einsatzort: Christliches Kinderhaus St. Martin in Coswig
23. Tätigkeitsbeginn: 01.11.2025
24. Beschäftigungsumfang: 19,5 Stunden/Woche
25. Die Stelle ist vorerst befristet bis zum 30.06.2026. Eine Weiterbeschäftigung beim Träger ist vorgesehen.