Einleitung
Du übersetzt komplexe Geschäftsprozesse in klare, umsetzbare IT-Anforderungen und stellst sicher, dass technische Lösungen exakt das leisten, was das Business braucht. Dabei arbeitest du eng mit Fachabteilungen, Entwicklern und Projektleitung zusammen, um digitale Lösungen nachhaltig zu gestalten.
Unser Mandant ist ein etabliertes deutsches Versicherungsunternehmen in Hamburg, das mit konsequenter Digitalisierung die Dokumentenprozesse auf ein neues Niveau hebt.
Deine Aufgaben
* Aufnahme, Analyse und Dokumentation fachlicher Anforderungen
* Übersetzung der Business-Anforderungen in technische Spezifikationen (User Stories, Use Cases)
* Modellierung und Optimierung von Prozessen (z. B. mit BPMN oder UML)
* Enge Zusammenarbeit mit Softwareentwicklern bei der Umsetzung
* Durchführung von Tests, Validierung und fachlicher Abnahme
* Unterstützung im Change- und Release-Management
* Aktive Rolle als Bindeglied zwischen Fachbereichen, IT und Projektmanagement
Dein Profil
* Berufserfahrung im Anforderungsmanagement, in der Business-Analyse oder in einem verwandten IT-nahen Bereich
* Starkes Verständnis für IT-Systeme, Datenstrukturen und Schnittstellen
* Analytisches Denkvermögen und Freude daran, Prozesse zu verstehen und zu verbessern
* Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären
* Kenntnisse in M/Text, XML oder ähnlichen Technologien sind ein Plus
* Optional: Erfahrung im agilen Umfeld (Scrum, Kanban)
Benefits
* Hybrides Arbeiten mit flexiblem Arbeitszeitmodell
* Modernes Arbeitsumfeld in zentraler Lage (HH)
* Individuelle Entwicklung durch interne & externe Weiterbildung
* Faire Vergütung inkl. 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weitere Benefits
* Gestaltungsspielraum in einem wachsenden, zukunftsorientierten Versicherungsunternehmen
* Teamkultur mit flachen Hierarchien, Austausch auf Augenhöhe und langfristiger Perspektive
Über uns
Wir geben Unternehmen ein Gesicht mit den richtigen Menschen.
workidentity unterstützt Unternehmen in IT & Finance bei der strategischen Besetzung von Schlüsselpositionen – ob im Wachstum, in der Nachfolge oder bei der Neuausrichtung. Digital fokussiert, methodisch fundiert und KI-gestützt.
Unsere Expertise: Active Sourcing, Data-driven Matching, Profile Dynamics - kombiniert mit dem gezielten Einsatz von KI, um passende Kandidat:innen schneller und präziser zu identifizieren. Unsere Vorteile: Wir arbeiten nicht nur schneller, sondern auch besser. Wir gewinnen Persönlichkeiten, die Wirkung entfalten und bleiben.
Gleichzeitig steht workidentity für ein Arbeitsverständnis, das Vielfalt als Innovationsfaktor versteht. Als Teil der Charta der Vielfalt leben wir Kultur mit Haltung.