Leitung der Abteilung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)
Dortmund | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum 01.10.2026 LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen - LWL-Kliniken Dortmund und Hemer und Wilfried-Rasch-Klinik
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) unterhält an den Standorten Dortmund und Hemer mit mehreren Außenstellen verschiedene psychiatrische Einrichtungen, die gemeinsam ein regionales Netz innerhalb des LWL-PsychiatrieVerbunds Westfalen bilden. Bestandteile dieser Kooperation sind die Krankenhäuser der LWL-Klinik Dortmund und die LWL-Klinik Hemer mit den zugehörigen Einrichtungen LWL-Wohnverbund Dortmund-Hemer, LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet sowie dem Pflegezentrum. Diesem Verbund organisatorisch angeschlossen ist die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund -Wilfried-Rasch-Klinik- als Teil eines Netzwerkes von Spezialeinrichtungen für den Maßregelvollzug in Trägerschaft des LWL.
Die Abteilung Finanz- und Rechnungswesen besteht aus den Teams des Patienten- und Bewohnermanagements sowie der Finanzbuchhaltung mit jeweils einer Teamleitung und mit insgesamt 29 Mitarbeitenden mit Tätigkeiten an zwei Klinikstandorten. Das betriebswirtschaftliche Controlling wird in separater Abteilungsverantwortung geführt.
Abstimmung mit dem betriebswirtschaftlichen Controlling zu erstellten Finanz- und Wirtschaftsplänen, der vierteljährlichen Zwischenberichte, Budgetplanungen, etc. und weiteren Sonderberichten
Organisieren und Sicherstellen des Informationsflusses zwischen dem Finanz- und Rechnungswesen und den Betriebs- und Einrichtungsleitungen sowie den verschiedenen Leistungsbereichen
Weiterentwicklung der Abteilung
Ein abgeschlossenes und für das Aufgabengebiet qualifizierendes (Fach-)Hochschulstudium möglichst mit Schwerpunkten im Bereich (Krankenhaus-) Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften oder den Nachweis entsprechender Kenntnisse und Fähigkeiten sowie mehrjähriger Berufs-/Leitungserfahrung in einer ähnlichen Position
Erfahrungen in der Finanz- und Strategiearbeit
Umfassende EDV-Kenntnisse insbesondere im SAP-Umfeld sowie den MS-Office Anwendungen
Ein innovatives, engagiertes und teamorientiertes Arbeitsumfeld mit beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten
Sehr gute interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung, Kinderbetreuung sowie eine leistungsorientierte Vergütung nach dem TVöD/VKA