Personalmanagement des gesamten WVZ: Stellenplan, Personalentwicklungsplanung, Stellenbewertung, Bewerbermanagement
Organisation des gesamten WVZ: Identifizierung und Analyse der Prozesse, Projektmanagement
Mitarbeiterführung, Personaleinsatz, Aus- und Fortbildung, Zielvereinbarungen, Leistungsbewertungen
Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement und Personalentwicklung
Kenntnisse im öffentlichen Dienst- und Arbeitsrecht
Sichere Anwendung des MS-Office-Pakets
Sicheres Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
~ Umfassende Einarbeitung sowie vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
~ Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
~ Jahressonderzahlung
~30, ab dem Jahr 2027 31 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
~ Zusätzliche Altersvorsorge
~ Attraktive Vergünstigungen durch „Corporate Benefits“ und das Fahrrad-Leasing-Programm JobRad