Berufliche Herausforderung
Als Führungskraft im HR-Bereich hast du die Gelegenheit, deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten in einem dynamischen Team einzusetzen. Du wirst den gesamten Employee-Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding verantworten und sicherstellen, dass alle relevanten Dokumente korrekt erstellt, geprüft und gepflegt werden.
* Pensum: Vollzeit | Standort: Freiburg, hybrid | Führungskraft: Director Operations
* Arbeite mit unserem Hybrid-Work-Modell flexibel bis zu drei beliebige Tage pro Woche im Home-Office bzw. zwei von unserem Freiburger Büro aus.
Voraussetzungen
* Langjährige Erfahrung im operativen HR-Management, idealerweise in einem digitalen und agilen Umfeld.
* Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und routinierter Umgang mit Vertragsdokumenten sowie fundierte Erfahrung in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung.
* Versierter Umgang mit modernen HR-Tools (wünschenswert: Personio), idealerweise auch Erfahrung in Automatisierung und Workflow-Design.
* Du baust vertrauensvolle Beziehungen auf und kommunizierst offen, verbindlich und auf Augenhöhe – in Deutsch auf C1-Niveau.
Unternehmensprofil
Unsere Unternehmen ist ein Gründungsunternehmen seit 2011 und hat sich seitdem zum grünen Marktführer entwickelt. Wir unterstützen Hunderttausende Menschen bei der Ermittlung nachhaltiger Energielösungen und bringen sie mit passenden Anbietern zusammen.
* Wir bieten eine vielfältige Palette an Produkten und Dienstleistungen an, um unsere Kunden bestmöglich zu unterstützen.
* Unser Team arbeitet eng zusammen, um innovative Lösungen zu finden und umzusetzen.
* Wir legen großen Wert auf Fortbildung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter.
Was wir bieten
* Ein attraktives Gehaltspaket, das deinen Leistungen entspricht.
* Eine Vielzahl an Benefits, wie z.B. Gesundheitsprogramme, Ferienzeiten und Urlaub.
* Möglicher Aufstieg in der Hierarchie, je nach Leistung und Engagement.
Aufgaben und Herausforderungen
* Operations: Du verantwortest den gesamten Employee-Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding und sorgst für die verlässlich korrekte Erstellung, Prüfung und Pflege aller relevanten Dokumente.
* Compensation: Du führst die vorbereitende Lohnbuchhaltung durch, bearbeitest Sonderfälle wie Boni oder Benefits und stellst eine reibungslose Zusammenarbeit mit unserem Lohnbüro sicher.
* People als Partner: Für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bist du die kompetente Ansprechperson in allen personalrelevanten Fragen – pragmatisch, beratend, empathisch und lösungsorientiert.
* Projektmanagement: Du initiierst, steuerst und setzt eigene Projekte um – von der Automatisierung interner Abläufe über die Einführung neuer Policies bis hin zur Entwicklung von Reporting-Strukturen.
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