In der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft - Schumpeter School of Business and Economics, am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement und Organisation, suchen wir Unterstützung.
Erhöhen Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie die vollständige Stellenbeschreibung lesen und sich umgehend bewerben.
IHRE AUFGABEN
Umfassende Unterstützung in der grundständigen Lehre, 3 LVS eigene Lehre
Forschung im Lehrstuhlteam auf internationalem Niveau und Erstellung einer Dissertation
Teilnahme an Doktorand*innenseminaren, Kolloquien und sonstigen Weiterbildungen,
Vorstellung der Forschungsergebnisse auf wissenschaftlichen Konferenzen
Unterstützung in der universitären Selbstverwaltung
IHR PROFIL
Mit Prädikatsexamen abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Fach Wirtschaftswissenschaften oder (Arbeits-/ Organisations-/Wirtschafts-) Psychologie
Fundierte Kenntnisse der verhaltenswissenschaftlichen Personal-/Organisationsforschung und deren empirischer Methoden
Kenntnisse der englischen Sprache und des wissenschaftlichen Arbeitens
Umfassendes Interesse an personalwirtschaftlicher/organisatorischer Forschung
Erfahrungen im Umgang mit Statistiksoftware (bspw. SPSS, R, Stata) und in der Didaktik erwünscht
Analytisches Denken, Teamfähigkeit, Ehrgeiz und gutes Selbstmanagement
Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung eines Promotionsverfahrens dient. Die Stelle ist befristet für die Dauer des Promotionsverfahrens, jedoch vorerst bis zu 3 Jahren, zu besetzen. Eine Verlängerung zum Abschluss der Promotion ist innerhalb der Befristungsgrenzen des WissZeitVG ggf. möglich.
Beginn
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Dauer
befristet bis zu 3 Jahren
Stellenwert
E 13 TV-L
Umfang
75 % der tariflichen Arbeitszeit
Kennziffer
25283
Ansprechpartner
Herr Prof. Dr. Michael Fallgatter
Bewerbungen über
Bewerbungsfrist
12.01.2026
WIR BIETEN IHNEN
Kollegiales und wertschätzendes Miteinander
Betriebliches Gesundheitsmanagement und UniSport
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Arbeiten in internationalem Kontext
30 Urlaubstage
Großes Fort- und Weiterbildungsangebot
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Betriebliche Altersvorsorge
An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.
Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des abgeschlossenen Hochschulstudiums, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). xniyctf Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!