Familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Keine Einsätze am Abend oder an Wochenenden Grundsätzlich freie Schulferien Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem großen Unternehmen Verlässliche Lohnzahlung zum Monatsende Fachliche Anleitung mit fester Ansprechperson Attraktive Sozialleistungen (z.
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B.
betriebliche Altersvorsorge) Eingangsschulung und fortlaufende Qualifizierung Regelmäßige Teamsitzungen zum kollegialen Austausch Weiterempfehlungsprämie für die Gewinnung neuer Mitarbeitender Begleitung und Unterstützung von Schüler
*innen im Schulalltag Förderung der sozialen, emotionalen und schulischen Entwicklung durch individuelle Hilfestellung Unterstützung bei der Strukturierung des Unterrichts und des Arbeitsplatzes Enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Eltern und ggf.
Therapeut
*innen Dokumentation der Entwicklungsfortschritte Mitwirkung an Absprachen im multiprofessionellen Team Enger Austausch mit der Standortleitung im Hinblick auf die weitere Hilfeplanung Teilnahme an Teamsitzungen und innerbetrieblichen Fortbildungen Eine pädagogische, soziale oder vergleichbare Ausbildung bzw.
ein entsprechendes Studium ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich Erfahrung in der Arbeit als Erzieher
*in, Heilerziehungspfleger
*in oder Schulbegleitung ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich Einfühlungsvermögen, Geduld und Freude an der xniyctf individuellen Förderung von Schüler
*innen Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und verantwortungsbewusstes Handeln Grundkenntnisse im Umgang mit rechtlichen Rahmenbedingungen (z.
B.
SGB VIII, SGB IX) sind wünschenswert, werden jedoch zu der Tätigkeit vermittelt Organisationsfähigkeit und eigenständiges Arbeiten sind wünschenswert Freude an der eigenen beruflichen Weiterentwicklung Auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen