Head of HR
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden München Startdatum: sofort Referenznummer: 869030/1
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Aufgaben
1. Gestaltung und regelmäßige Weiterentwicklung aller HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles
2. Strategische Workforce- & Nachfolgeplanung zur skalierbaren Weiterentwicklung der Organisation
3. Aufbau und Optimierung zentraler administrativer HR-Prozesse (Payroll, Benefits, Vertragswesen)
4. Umsetzung tariflicher Regelungen sowie Eingruppierungen
5. Steuerung disziplinarischer Maßnahmen und arbeitsrechtlicher Verfahren
6. HR-Kostenplanung sowie Steuerung relevanter KPIs
7. Förderung der Talententwicklung sowie Aufbau organisationaler Fähigkeiten
8. Professionelle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen
9. Sparringspartner für Führungskräfte zu allen HR-relevanten Themen sowie Unterstützung bei Change- und Organisationsentwicklungsprozessen
Profil
10. Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen/ Recht oder eine vergleichbare Qualifizierung
11. Einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR mit nachgewiesener Führungserfahrung
12. Lösungsorientierte, kreative Arbeitsweise sowie Entscheidungs- und Umsetzungsstärke
13. Fundierte arbeits-, sozial, und tarifrechtliche Kenntnisse
14. Versierte Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen, EDV-Anwenderprogrammen, MS Office
15. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
16. 37,5 Stunden/Woche
17. Flexible Arbeitszeiten
18. 30 Tage Urlaub
19. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
20. Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten (;Wellpass)
Gehaltsinformationen
Je nach Berufserfahrung und Qualifikation liegt das Bruttojahresgehalt zwischen und EUR All in.