Am Institut für Bildungswissenschaft in der Arbeitsgruppe von Frau Prof. Dr. Anne Sliwka ist ab dem 14.03.2026 folgende Stelle (75 %) befristet bis zum Projektende am 30.09.2028 zu besetzen:
Akademische*r Mitarbeiter*in (w/m/d)
Promotionsstelle oder Postdoc
Ihre Aufgaben:
* Wissenschaftliche Koordination eines DLR-geförderten Verbundsprojekts, insbesondere Koordination der universitätsübergreifenden Kooperation zwischen der Universität Heidelberg, dem Karlsruher Institut für Technologie, der Universität Bonn und der Ludwig-Maximilians-Universität München
* Entwicklung von Deeper Learning Einheiten zum Themenfeld Diversität in einem multiprofessionellen Team
* Entwicklung von Begleitmaterialen für Lehrkräfte
* Qualitative Wirksamkeitsforschung zu Deeper Learning sowie projektbegleitende Forschung
* Begleitung von Schulen im Rahmen der Wirksamkeitsforschung
* Erstellung wissenschaftlicher Publikationen im Projektteam und im Rahmen des eigenen Qualifikationsvorhabens
Ihr Profil:
* Master of Education, Masterabschluss in Bildungswissenschaft oder Psychologie oder vergleichbarer Abschluss; Alternativ: Erfolgreich abgeschlossene Promotion in einem der Fächer
* Bereitschaft und Fähigkeit zum selbstständigen wissenschaftlichen Arbeiten innerhalb eines kooperativen Projektteams
* Bereitschaft zu projektbezogenen Dienstreisen
* Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft im Team
* Vorkenntnisse im Bereich Projektmanagement sowie im Forschungsfeld Diversität sind von Vorteil
Wir bieten:
* Die Möglichkeit zur Promotion in der Bildungswissenschaft
* Die Arbeit in einem DLR-geförderten Verbundprojekt
* Forschung an einem innovativen pädagogischen Konzept mit direktem Bezug zur Schulpraxis
* Möglichkeit zum Home Office
Die Vergütung erfolgt nach TV-L. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 01.03.2026 in einer PDF-Datei per E-Mail an diehl@ibw.uni-heidelberg.de senden.
Die Universität Heidelberg steht für Chancengleichheit und Diversität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Informationen zu Stellenausschreibungen und zum Datenschutz finden Sie unter www.uni-heidelberg.de/stellenmarkt.