Gesundheits- und Krankenpfleger (d/m/w) als Dauernachtwache für den chirurgischen Bereich C3/C4
Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern. Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz.
Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 22 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.
Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus.
Gestalte die Zukunft der Medizin bei uns!
Dein Verantwortungsbereich
1. Du planst und setzt eine individuelle, angemessene und patientenorientierte Pflege um
2. Du führst prozessgeleitete Patientenüberwachung und Pflege durch
Diagnostische, therapeutische und fachspezifische Maßnahmen setzt Du um
3. Du dokumentierst fach- und sachgerecht die Pflege sowie Wundverläufe der Patienten
4. Du kooperierst aktiv mit allen beteiligten Berufsgruppen zur bestmöglichen Versorgung der Patienten
Dein Profil
5. Du hast eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder eine mindestens einjährige Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpflegehelfer
6. Dein Engagement und deine Zuverlässigkeit zeichnen dich aus
7. Du bringst eine hohe Sozial-, Fach- und Kommunikationskompetenz mit und bist teamorientiert
Das bieten wir Dir
8. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (als Dauernachtwache auf zwei Jahre befristet)
9. Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
10. Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
11. Ein Entgelt nach TV MUL
12. 30 Tage Urlaub
13. Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
14. Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
15. Mitarbeiterveranstaltungen