Bewerbermanagement ist ein entscheidender Teil des Personaldienstleistungskaufmanns.
Wir suchen nach einer Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann, die sich in folgenden Bereichen auszeichnet:
* Bewerbermanagement: Die Betreuung von Bewerbungsprozessen, Auswahl geeigneter Kandidaten
* Kundenbetreuung: Unterstützung bei der Kundenakquise und -betreuung
* Vertragswesen: Erstellung von Verträgen, Bearbeitung von personalwirtschaftlichen Aufgaben
* Personalmarketing: Mitwirkung an Marketingaktivitäten zur Gewinnung von Bewerbern
Voraussetzungen
Um erfolgreich in diesem Beruf zu sein, benötigen Sie:
* Erfolgreich abgeschlossene allgemeine Hochschul- / Fachhochschulreife
* Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
* Zusammenarbeit im Team und mit Kunden
* Empathischer Umgang mit den Kollegen*innen
* Motivation zur Entwicklung in der Personaldienstleistungsbranche
* Strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
Vorteile
Bei uns erhalten Sie:
* Eine fachliche Anleitung und Unterstützung während der gesamten Ausbildung
* Einarbeitung in unsere kaufmännischen und vertrieblichen Strukturen
* Vielseitige Einblicke und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld
* Praxisbezogene Anwendung von Microsoft Dynamics 365 Business Central und der gängigen MS-Office-Programme
* Telefonschulungen
* Arbeitsrecht, Tarifrecht und Umsetzung und Einhaltung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes
* Umsetzung der betriebswirtschaftlich – und volkswirtschaftlich relevanten praxisbezogenen Themen
* Faires, verantwortungsvolles Miteinander und ein tolles Team
* Aussicht auf Übernahme mit langfristiger Perspektive und beruflichem Karriereplan
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Corporate benefits: Rabatte und Angebote namhafter Hersteller und Marken für Mitarbeitende
* 30 Tage Jahresurlaub
Dies ist eine attraktive Chance für Dich!