Honeywell Building Automation gestaltet die Zukunft sicherer und intelligenter Gebäudedurch Innovationen in den Bereichen Automatisierung, Brandschutz und Sicherheitssysteme. Mit einem Portfolio, das Software, Hardware und Dienstleistungen umfasst, verfolgt Honeywell einen ergebnisorientierten Ansatz, um Gebäudeeigentümern und -betreibern zu helfen, Sicherheit, Energieeffizienz und Betriebsleistung zu tragen dazu bei, Gebäude sowohl betrieblich als auch ökologisch sicherer und effizienter zu machen.
Bist du bereit, mit uns die Zukunft zu gestalten?
Wir haben eine spannende Gelegenheit für einen Werkstudenten (m/w/d) – Sales Intern (Teilzeit, 6–12 Monate, ca. 20 Std./Woche), um unser Team bei Honeywell in Offenbach zu verstärken. Diese Position ist Teil unseres University Relations Programms, das darauf abzielt, Studierenden und Absolventen den Karrierestart durch praktische Erfahrungen, Mentoring und Entwicklungsmöglichkeiten zu erleichtern.
In dieser Rolle unterstützt du unser Vertriebsteam bei der Lead-Generierung, Pipeline-Analyse und Marktforschung und trägst dazu bei, unsere Verkaufsstrategien und Kundenprozesse zu optimieren. Dein Beitrag wirkt sich direkt auf die Effizienz unseres Vertriebs und die Kundenzufriedenheit aus.
Deine Aufgaben:
1. Recherche und Identifizierung potenzieller Kunden sowie Pflege von Lead-Listen in CRM-Systemen
2. Analyse von Vertriebskennzahlen und Erstellung wöchentlicher Reports zur Pipeline-Performance
3. Entwicklung von Präsentationen, Angeboten und weiteren Sales-Unterlagen zur Unterstützung des Vertriebsteams
4. Durchführung von Wettbewerbsanalysen und Ableitung von Markttrends zur Optimierung der Vertriebsstrategie
5. Gestaltung und Umsetzung von Pilot-Outreach-Kampagnen (E-Mail, Telefon) sowie Auswertung der Ergebnisse
6. Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Produktteams zur Abstimmung von Kampagnen und Kundenfeedback
Dein Profil:
7. Eingeschrieben in ein Bachelor- oder Masterstudium in Betriebswirtschaftslehre oder Ingenieurwesen oder MBA
8. Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
9. Kommunikations- und Präsentationsstärke
10. Grundkenntnisse in CRM-Systemen (Salesforce, HubSpot) und Datenvisualisierung
11. Selbstständige Arbeitsweise und gutes Zeitmanagement
12. Sprachkenntnisse: Englisch: B1–C2 Deutsch: C1–C2
Wir schätzen außerdem:
13. Erste Erfahrung im Vertrieb, Consulting oder Business Development
14. Kenntnisse in SaaS, Tech oder B2B-Vertriebsmodellen
15. Sicherer Umgang mit Excel und/oder Tableau
Unser Angebot:
16. Ein bezahltes Praktikum als Werkstudent für 6–12 Monate (Teilzeit, ca. 20 Std./Woche)
17. Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit mit dem Studium
18. Mentoring und Unterstützung durch erfahrene Fachkräfte
19. Einblicke in Vertriebsstrategien und datengetriebene Entscheidungsprozesse
20. Eine Kultur, die Vielfalt, Inklusion und Innovation fördert
21. Kontinuierliches Lernen und persönliche Weiterentwicklung
Honeywell ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderung.
Wir stellen sicher, dass Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungsprozess teilzunehmen, wesentliche Aufgaben zu erfüllen und Zugang zu weiteren Vorteilen und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten. Bitte kontaktiere uns, um entsprechende Vorkehrungen zu beantragen.