Wir setzen uns in der Stadt Blankenburg (Harz) aktiv für die Förderung des ehrenamtlichen Engagements und den gesellschaftlichen Zusammenhalt ein. Ziel ist es, bestehende Initiativen zu stärken, neue Engagierte zu gewinnen und nachhaltige Strukturen für bürgerschaftliches Engagement zu entwickeln. Zur Umsetzung dieser Ziele suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die den Aufbau und die Koordination von Ehrenamtsstrukturen aktiv gestaltet und als zentrale Ansprechperson für Bürgerinnen und Bürger sowie Institutionen fungiert. Aufbau und Weiterentwicklung nachhaltiger Ehrenamts- und Engagementstrukturen in Blankenburg (Harz) Gewinnung und Aktivierung von ehrenamtlich Engagierten Beratung, Begleitung und Unterstützung von Ehrenamtlichen sowie Interessierten Vernetzung von Initiativen, Vereinen, Institutionen und weiteren Akteurinnen und Akteuren Koordination der Zusammenarbeit mit Einsatzstellen und Kooperationspartnern Initiierung und Begleitung von Projekten und gemeinschaftlichen Aktivitäten Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung des Engagements Planung, Steuerung und Evaluation von Projekten Mitwirkung bei der Akquise und Verwaltung von Fördermitteln Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen zur Sichtbarmachung des Ehrenamts Erstellung von Informationsmaterialien sowie Dokumentation und Berichterstattung Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Gemeinwesenarbeit, Stadtentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise Erfahrung in der Quartiersarbeit, Bürgerbeteiligung, Engagementförderung oder im Projektmanagement Kenntnisse regionaler Strukturen sowie ein gutes Verständnis für die Bedarfe der Bevölkerung Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit sowie Moderationskompetenz Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Kreativität und Engagement bei der Entwicklung neuer Ansätze Empathie, interkulturelle Sensibilität und Freude an der Arbeit mit Menschen Fähigkeit, Menschen zu motivieren und für ehrenamtliches Engagement zu begeistern Teamfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen; Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit sind von Vorteil Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung mit Sonderzahlungen und regelmäßigen Gehaltssteigerungen Urlaub: 30 Urlaubstage sowie exklusive „GVS-Feiertage“ (freie Tage an Weihnachten und Silvester) Teamspirit inklusive: Ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld in starken Teams Sicher in die Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge und Bike-Leasing über „Deutsche Dienstrad“ Gesund und fit: Gesundheitsangebote wie Sport- und Entspannungskurse direkt vor Ort Förderung der Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch finanzielle Zuschüsse Mobilitätszuschüsse: Unterstützung für öffentliche Verkehrsmittel oder Tankkosten Corporate Benefits: Zugang zu exklusiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern