Die net-haus GmbH ist ein innovatives, zukunftsorientiertes Softwareunternehmen im Bereich Facility Management. Unsere Lösungen helfen Unternehmen, Immobilien, Anlagen und Prozesse effizient zu verwalten und nachhaltiger zu gestalten. Als Pionier in der Bereitstellung von SaaS-Lösungen treiben wir den flächendeckenden Einsatz von Facility-Management-Lösungen in der DACH-Region maßgeblich voran. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen (Junior) Account Executive (m/w/d), der mit Energie, Lernfreude und Drive unsere Kundengewinnung voranbringt.
Bitte lesen Sie die unten stehende Übersicht und die Anforderungen für diese Stellenausschreibung vollständig durch.
* Qualifizierung von Inbound-Leads und erste Kontaktaufnahme mit Interessenten
* Terminvereinbarung für Beratungsgespräche und Produktpräsentationen
* Durchführung von Produktvorstellungen
* Erstellung und Versand von Angeboten sowie Nachverfolgung bis zum Abschluss (Follow-ups)
* Unterstützung bei Social Selling (LinkedIn-Aktivitäten, Content, Vernetzung)
* Pflege von Pipeline & CRM und Vorbereitung von Sales Forecasts
* Mitarbeit bei der Organisation von Webinaren & Events
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund
* erste Erfahrung im Vertrieb, Social Selling oder Marketing
* Kommunikationsstark, selbstständig und organisiert
* Interesse an Software & digitalen Lösungen
* schnelle Auffassungsgabe in Produktdemos
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)
* Englischkenntnisse mindestens auf B1/B2-Niveau
* Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
* sicherer Umgang mit CRM-Systemen (z.B. HubSpot, ZoHo, Salesforce)
* Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Zukunftsmarkt
* Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
* Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Attraktive Mitarbeiter-Benefits:
* Ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsprogramme
* Betriebliche Altersvorsorge
* Großartige Team-Events und Firmenveranstaltungen
* Offene und wertschätzende Unternehmenskultur