Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Technologie-Unternehmen mit über 30.000 Mitarbeitenden weltweit. Das Unternehmen steht für Innovation und technologische Exzellenz in Bereichen wie Gesundheitswesen, Grafik, optischen Systemen, funktionalen Materialien sowie weiteren High-Tech-Segmenten. Für das europäische Headquarter in Ratingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fleet Coordinator (m/w/d) Ihre Aufgaben Planung der Verfügbarkeit der Fahrzeuge Überprüfung und Optimierung der Kosten Vorbereitung und Aktualisierung der Car Policy Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Flottenstrategie (Einführung elektrischer Fahrzeuge, Marktanalyse für mögliche Fahrzeuge für den CarSelector) Total-Cost of Ownership (TCO) Kalkulation für künftigen CarSelector inkl. Definition eines Best-in-Class Models. Kalkulation der Kosten der Fahrzeuge, inkl. Eigenanteile für Halter Koordination von Fahrzeugreparaturen, Abwicklung von Versicherungsfällen Administration der Fahrzeuge, Kosten und Fahrer in SAP Management und Verhandlung von Leasing-Verträgen und enge Zusammenarbeit mit den Leasing-Firmen Management verschiedener Versicherungspolicen Als Urlaubsvertretung: Unterstützung bei Themen im Bereich Facility Management Ihr Profil Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische/technische Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Bereich Fleet Management. Zusatzqualifikation als Fleet Manager oder Fleet Coordinator sind wünschenswert. Gute Kenntnisse in MS Office, speziell Excel. SAP-Kenntnisse wünschenswert Gute kommunikative Fähigkeiten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Gute analytische Fähigkeiten Selbständige Arbeitsweise innerhalb eines cross-funktionalen Teams Das wird Ihnen geboten Unbefristete Festanstellung direkt beim Unternehmen Attraktives Gehaltspaket inklusive umfangreicher Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice (2 Tage/Woche) Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem internationalen Umfeld Moderne Arbeitsumgebung und Einsatz neuester Technologien Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) ausschließlich über unser Online-Stellenportal zu. Bewerbungen, die wir per E-Mail erhalten, können leider nicht berücksichtigt werden. Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung: ANTAL INTERNATIONAL PERSONALBERATUNG Herr Andreas Dürr, E-Mail: aduerr@antal.com, Tel.: 0911 / 590 596 44