Objektmanager/ Objektmanagerin (m/w/d)
Geschäftsbereich Bau und Technik - Objektmanagement
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U9möglich.
Ihr Aufgabengebiet:
* Zentrale Schnittstelle zwischen Kliniken, Instituten, Zentren, externen Dienstleistern und internen Fachabteilungen
* Organisation und Steuerung gebäudebezogener Abläufe
* Überwachung und Sicherstellung technischer sowie infrastruktureller Leistungen
* Bearbeitung und Koordination von Reparatur- und Störmeldungen
* Betreuung des elektronischen Schlüsselmanagements
* Organisation und Koordination von geplanten Instandhaltungs-, Investitions-, Wartungs- und Prüfmaßnahmen gemäß Vorgaben und Standards
* Erstellung von Reports sowie Mitwirkung bei Wirtschaftlichkeitsanalysen technischer und baulicher Maßnahmen
* Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Optimierungsvorschlägen
Ihr Profil:
* Abschluss als Bauingenieur*in, HLS-Ingenieur*in, FM-Manager*in (Studienabschluss), staatlich geprüfte*r Techniker*in
* Langjährige hochqualifizierte Berufserfahrung im Facility Management, Bau- und Haustechnikbereich oder Hausverwaltung
* Grundkenntnisse Sächsische Bauordnung, VOB, Unfallverhütungsvorschriften, Brandschutz- u. Sicherheitsverordnungen, SächsTechPrüfVO wünschenswert
* Hohes Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
* Erfahrungen im Gesundheitswesen wünschenswert
* Selbständigkeit, Flexibilität und ‚Verhandlungsgeschick
* Entscheidungsfreudigkeit, Koordinierungsvermögen, patientenorientierte Arbeitsweise
* Gute Kommunikationsfähigkeit
Unser Angebot:
* Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe U9zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
* Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub
* Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
* Unternehmenskultur : Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
* Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
* Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
* Einkaufsvorteile : Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
* Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle.
Ihre Ansprechpartnerin im
Geschäftsbereich Personal für Rückfragen
Elena Koch
Tel.: 0351-458 2594