Die perfekte Gelegenheit für eine Herausforderung und persönliche Weiterentwicklung!
Wir suchen Sie als Fachmann / Fachfrau für energietechnische Infrastruktur, um in unserem Team zu wirken. Als tatkräftige Unterstützung möchten wir Sie aufgreifen.
Einsatzort: Klein Gaglow bei Cottbus
Kennziffer: 2025-0464
Verantwortungsbereich:
* Sie setzen und verlegen Kabelverteiler sowie Kabelführungssysteme, um unsere Kunden zufriedenzustellen.
* Das Führen von Baumaschinen und Baufahrzeugen sowie die Pflegearbeit an den Anlagen gehören zu Ihren Aufgaben.
* Sie stellen Gehwege und Verkehrsflächen wieder her und übernehmen das Stellen von Masten.
* Die Teilnahme an der Fehlersuche und Störungsbeseitigung im erdverlegten Kabelbau für unsere Kunden rundet Ihr Tätigkeitsfeld ab.
Anforderungen:
* Abgeschlossene Ausbildung als Facharbeiter / Fachmonteur / Baumaschinenführer m/w/d oder Quereinsteiger m/w/d mit handwerklichem Geschick und erster Berufserfahrung.
* Führerschein der Klasse B erforderlich sowie Klasse C1E und CE wünschenswert.
* Deutschkenntnisse mindestens Level B2 erforderlich.
* Technisches Verständnis und Freude am Umgang mit Baumaschinen und technischen Geräten sowie die Bereitschaft zur Weiterqualifizierung.
* Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Vorteile:
1. Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld).
2. 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld.
3. Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs.
4. Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich.
5. Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld.
6. Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
7. Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops.
8. Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards.
9. Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme).
10. Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE).
11. Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm