Ihre Aufgaben
* Eigenständige Steuerung kleinerer HR-Digitalisierungsprojekte und definierter Teilprojekte
* Betreuung und Pflege des Planstellen-Managements im SAP HCM Organisationsmanagement
* Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung von SuccessFactors-Modulen (Learning, Performance & Goals, Recruiting, Onboarding)
* Erstellung und Überwachung von Projektplänen, Terminen und Ressourcen
* Vorbereitung und Nachbereitung von Meetings, inklusive Protokollführung und Aufgabenverfolgung
* Erstellung von Statusberichten, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Projektleitung und Stakeholder
* Mitwirkung beim Testmanagement sowie bei Datenmigrationen inkl. Qualitätssicherung
* Unterstützung von Change- und Rollout-Maßnahmen (z. B. Schulungskoordination, Unterlagen, Anwenderkommunikation)
* Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT, externen Partnern und Softwareanbietern
Das bringen Sie mit
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
* Erfahrung in HR-/IT-Projekten, idealerweise als Projektkoordinator (m/w/d) oder PMO
* Tiefgehende Kenntnisse in SAP HCM, insbesondere Organisationsmanagement und Planstellenwesen
* Sicherer Umgang mit HR-Prozessen (Stammdaten, Zeitwirtschaft, Payroll, Learning, Reporting)
* Erfahrung mit Projektmethoden (klassisch und agil) und Tools wie MS Project
* Sehr gute Kenntnisse in MS Office
* Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit Organisationstalent
Das bietet Ihnen Permacon
* PERMACON öffnet Ihnen Türen, neue Unternehmen und Konzerngesellschaften, Branchen und Berufsfelder kennenzulernen
* Corporate Benefits
* Transparente Vergütung - Equal Pay ab dem ersten Einsatztag (80.000€ - 110.000€ brutto pro Jahr, je nach Berufserfahrung
* Nach Einarbeitungszeitraum mobiles Arbeiten bis zu 80% möglich
* 30 Tage Erholungsurlaub p.a.
* Konkrete und umfassende Einarbeitung
* Professionelle und individuelle Bewerberbetreuung durch die freundlichen Personalberater/innen der PERMACON GmbH
Ihnen gefällt der Job?