Ihre Aufgaben
* Führung und Steuerung eines Teams von fünf Mitarbeitenden im Personalbereich
* Verantwortung für das Betriebliche Eingliederungsmanagement sowie Gesundheitsmanagement
* Planung und Durchführung des Recruiting-Prozesses für verschiedene Positionen
* Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Verantwortung für Personalmaßnahmen wie Kündigungen, Neueinstellungen und Vertragsgestaltungen
* Erstellung von Bescheinigungen und Verwaltung relevanter Meldungen im Personalwesen
* Unterstützung im Bereich Entgeltabrechnung und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft / Personalmanagement oder einem anliegenden Bereich
* Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Personalwesen
* Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln
* Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat und bei der Lösung arbeitsrechtlicher Fragestellungen