Abteilungsleitung Personal und Organisation (m/w/d)
A 15 LBesG / EG 15 TVöD, Voll-/Teilzeit, unbefristet
Sie möchten gerne im öffentlichen Dienst arbeiten und gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt mitgestalten? Gesamtverantwortung für die Abteilung Personal und Organisation mit direkter Führungsverantwortung für aktuell 25 Mitarbeitende
Strategische Weiterentwicklung der Personal- und Organisationsarbeit und Begleitung organisatorischer Veränderungsprozesse
Steuerung und Optimierung von Prozessen im Personalmanagement, insbesondere in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Arbeits- und Beamtenrecht sowie Organisationsentwicklung
Beratung und Unterstützung der Verwaltungsspitze und der Führungskräfte in allen personalrelevanten und organisatorischen Fragestellungen
Steuerung und Umsetzung verwaltungsübergreifender Projekte zur Prozessverbesserung und Effizienzsteigerung
Vertretung abteilungsbezogener Aufgabeninhalte in städtischen Gremien, öffentlichen Institutionen und Verbänden sowie Mitwirkung in dezernatsübergreifenden grundsätzlichen Themenstellungen der Gesamtverwaltung
Mitgestaltung der Arbeitgebermarke und Weiterentwicklung moderner Personalinstrumente
Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Public Management, Personalmanagement, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie hohe soziale Kompetenz
Eine unbefristete Vollzeitstelle; Entgeltgruppe 15 TVöD
Einen anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
Vorbildliche Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Sportangebote, Gemeinschaftsveranstaltungen)
Regelmäßige Möglichkeiten zur Fortbildung sowie ein internes Qualifizierungsprogramm
07821 / 910 - 0101) oder Herr Sébastien Tricard, Abteilungsleiter Personal und Organisation (Tel. Für nähere Auskünfte zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Sandra Benz, Abteilung Personal und Organisation (Tel. 2025, bevorzugt über unser Online-Bewerbungsportal.
Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Herkunft, Ethnie, Religion oder eine mögliche Behinderung spielen keine Rolle. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.
Personal und Organisation