Ihr Beitrag zur sicheren Digitalisierung der Patientenversorgung:
* Betrieb, Administration und Weiterentwicklung der zentralen IT-Infrastruktur (Server, Virtualisierung, Netzwerk, Storage)
* Administration/Härtung von Firewall-, Endpoint- und Netzwerksicherheitslösungen
* Monitoring sicherheitsrelevanter Ereignisse sowie Analyse von Auffälligkeiten
* Analyse und Bearbeitung von IT-Sicherheitsvorfällen sowie Unterstützung bei Incident Response
* Umsetzung technischer Maßnahmen zur Erhöhung von Cyber-Resilienz und Systemstabilität
* Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Security Monitoring und SIEM
* Planung und Umsetzung von Infrastruktur- und Security-Projekten
* Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Herstellern und externen Dienstleistern
* Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsstrategie und IT-Architektur
* Umsetzung von IT-Sicherheitsrichtlinien sowie Einhaltung von Compliance- und regulatorischen Vorgaben (z. B. BSI, KRITIS, NIS2)
Idealerweise bringen Sie mit:
* Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration mit Berufserfahrung)
* Erfahrung im Betrieb von IT-Infrastrukturen in Rechenzentrumsumgebungen
* Gute Kenntnisse in Netzwerk, Virtualisierung, Serverbetrieb und IT-Sicherheit
* Erfahrung mit Firewall-, Endpoint- oder Netzwerksicherheitslösungen
* Idealerweise Kenntnisse in Security Monitoring, SIEM und Log-Analyse
* Erfahrung mit Windows- und/oder Linux-Servern
* Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
* Verständnis für IT-Sicherheitsstandards, Compliance und regulatorische Anforderungen
Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen vollständig erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Wir bieten Ihnen:
* Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einer kritischen IT-Umgebung im Gesundheitswesen
* Mitarbeit in einem engagierten IT-Team mit kurzen Entscheidungswegen
* Raum für Eigenverantwortung, flexible Arbeitsweisen und persönliche Entwicklung
* Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, EG 10, 11 oder 12, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen
* Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft
* Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. über unsere eigene Rhein-Mosel-Akademie
* Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle, flexible Arbeitszeiten sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden
* Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung
* Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten, Betriebsrestaurant und Jobrad-Leasing