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Theresa Schniepp
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Mail: theresa.schniepp@aconext.de
Tel.: +49 151 42247535
ACONEXT Engineering GmbH
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Verstärke unser Team als
IT-Projektleiter Cyber Security (m/w/d)
DEIN AUFGABENGEBIET:
* Eigenverantwortliche Steuerung komplexer IT-Projekte von Konzeption bis produktivem Go-Live
* Übersetzung fachlicher Anforderungen in umsetzbare IT-Konzepte gemeinsam mit Experten
* Moderation interdisziplinärer Workshops und Management-Gremien im internationalen Umfeld
* Planung und Koordination projektbezogener Arbeitspakete nach klassischen und agilen Methoden
* Analyse relevanter Stakeholder sowie aktive Steuerung projektkritischer Abstimmungsprozesse
* Sicherstellung stabiler Projektabläufe unter Berücksichtigung von Cyber-Security-Anforderungen
* Abstimmung technischer Lösungen mit Architekten sowie Fachbereichen
* Verantwortung für Testplanung, Qualitätssicherung und erfolgreiche Implementierungsprozesse
* Steuerung projektbezogener Kommunikations- und Eskalationsprozesse auf Managementebene
DEIN PROFIL:
* Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik beziehungsweise vergleichbar
* Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement innerhalb komplexer Unternehmensstrukturen
* Fundierte Kenntnisse klassischer und agiler Projektmanagementmethoden im IT-Umfeld
* Sicherer Umgang mit IT-Architekturen sowie technischen Transformationsprojekten
* Erfahrung im Umfeld Cyber Security und IT-Security innerhalb regulierter Systemlandschaften
* Kenntnisse betrieblicher Kernfunktionen wie Produktion, Vertrieb oder Finanzprozesse
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Austausch mit Fachbereichen und Managementebenen
* Strukturierte Arbeitsweise sowie souveräne Steuerung komplexer Stakeholder-Konstellationen
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
* Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen