Ihre Aufgaben
1. Neuerfassen oder Ändern der Bestandsdokumentation des Unternehmens in Geoinformationssystemen
2. Aktualisieren von geografischen Inhalten der Dokumentationssysteme
3. Dokumentieren von neuen oder geänderten Trassen, Kabeln und Muffen in den dafür vorgesehenen Dokumentationssystemen
4. Steuerung der externen Nachunternehmen bzgl. Qualität und Termintreue
5. Bereitstellen von Dokumentationsunterlagen für Projektplanungen und Realisierungen
6. Aufstellen der Grundlagen für die Erstellung von Netzwerkreports sowie für das Erstellen von liniennetzrelevanten Karten und Übersichten
7. Termingerechtes und sorgfältiges Beantworten der eingehenden Leitungsauskünfte, gemäß geltender Vorschriften
8. Nutzen der verfügbaren Dokumentationstools für die Sicherstellung einer hohen Qualität der Auskünfte sowie Gewährleisten der Archivierung und Auffindbarkeit von Bauanfragen und Leitungsauskünften
Das wünschen wir uns
9. Abschluss einer technischen Ausbildung im Bereich der Telekommunikation bzw. der Geoinformationstechnik
10. Studium der Telekommunikation/Geowissenschaften bei entsprechender Berufserfahrung nicht zwingend notwendig
11. Gute Kenntnisse über den Aufbau der Kabelnetze sowie Kenntnisse in der Dokumentation dieser Kabelnetze und des Kabelmanagements sind wünschenswert
12. Erfahrungen im Umgang mit Geoinformationssystemen
13. Durchsetzungsvermögen, analytische Denkfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
14. Ziel- und ergebnisorientierte Vorgehensweise
15. Sicheres Auftreten, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
16. Spaß an der Arbeit in einem tatkräftigem Team
17. Englischkenntnisse und fließende Deutschkenntnisse notwendig (mind. Level B2)
Was wir Ihnen noch sagen möchten
18. Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
19. Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
20. Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
21. Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
22. Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
23. 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
24. Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
25. Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
26. Fahrrad-Leasing
27. Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
28. Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
29. Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
30. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
31. Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
32. Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende