Aufgabenschwerpunkte
* Erstellung und Pflege von Arbeitsplänen und Fertigungsversionen
* Erstellung von Arbeitsanweisungen sowie detaillierte inhaltliche Beschreibung von Fertigungs- und Montagevorgängen
* Festlegung der idealen Bearbeitungs- und Montagereihenfolge in Abstimmung mit den Fachabteilungen unter den Gesichtspunkten Effizienz und Qualität
* Systemische Umsetzung der Make-or-Buy-Entscheidung auf Basis vorliegender Spezifikationen (z. B. Werksnorm) oder Best Practice in enger Abstimmung mit Einkauf, Fertigungssteuerung und den Produktionsabteilungen
* Durchführung von Zeit- und Ablaufstudien zur Validierung von Planzeiten, Verifizierung der Arbeitsplanqualität und Identifikation von Optimierungspotenzialen
* Kontinuierliche Verbesserung der Produktionsprozesse unter Berücksichtigung technischer und wirtschaftlicher Aspekte
Persönlichkeitsprofil
* Studium Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnlich, alternativ technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d), Technischen Fach- oder Betriebswirt (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
* Berufserfahrung im Bereich Arbeits- und Montageplanung mit SAP PP von Vorteil
* Grundkenntnisse im Bereich Lean Manufacturing wünschenswert
* Analytische Arbeitsweise sowie Freude an kontinuierlicher Optimierung
* Unternehmerische Denk- und Handlungsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten
* Ein modernes Arbeitsumfeld, das Raum für Ideen, persönliche Entwicklung und gemeinsames Wachstum schafft
* Abwechslungsreiche Herausforderungen, bei vielfältigen Kunden – vom Olivenbauern bis zum internationalen Chemiekonzern
* Intensive Einarbeitung und praxisnahe Schulungen, damit Sie die Welt der Trenntechnik Schritt für Schritt kennenlernen
* Gemeinsame Erlebnisse, ob beim Volksfest, der Weihnachtsfeier oder sportlichen Events – weil Teamgeist auch außerhalb des Jobs zählt
* Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt – mit einem modernen Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit, bis zu 40 % im Monat mobil von zuhause aus zu arbeiten
* Attraktive Vergütung und starke Benefits, wie z. B. Fahrtkostenerstattung, Prämienzahlungen, zusätzliche Vergütung bei Dienstreisen, Unfallversicherung, JobRad, Mitarbeitergeschenke, eine umfangreiche Altersvorsorge u.v.m.