Führungskraft im EinzelhandelWir suchen eine erfahrene Führungskraft, die sich in der Branche des Einzelhandels auskennt und bereit ist, eine Leitungsposition zu übernehmen. Die Rolle bietet vielfältige Möglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.Aufgaben:Fachliche Führung: Unterstützung des Filialleiters bei der fachlichen Führung, Organisation und Motivation des Filialteams.Abläufe optimieren: Verbesserung der Abläufe hinter den Kulissen sowie Mitarbeit an der Verwirklichung von Filialkonzepten.Dispositions- und Inventurverantwortung: Umsetzung von Dispositionen und Durchführung von Inventuren.Vertretung des Filialleiters: Vertretung des Filialleiters in dessen Abwesenheit.Anforderungen:Berufserfahrung: Erfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.Teamplayer: Hohe Verantwortungsbereitschaft und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.Entscheidungsfreude: Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen.Vorteile:Gehalt: Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.Arbeitsbedingungen: Befristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr.Weitere Vorteile: Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung sowie weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag.Sonstiges: Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten sowie individuelle Karrierebegleitung.Weitere Informationen:Dies ist eine attraktive Chance, um Ihre Karriere zu fördern und gleichzeitig Teil eines erfolgreichen Teams zu werden.