Salary: 36.000 - 60.000 € per year Requirements: Akademischer Hintergrund: Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medizininformatik oder vergleichbar – alternativ fundierter praxisorientierter Werdegang mit Führungserfahrung Führungskompetenz: Mehrjährige Erfahrung in der Führung von IT-Teams, idealerweise im Gesundheitswesen Betriebs- & Architekturverständnis: Erfahrung im IT-Betrieb komplexer Infrastrukturen, im Rechenzentrumsumfeld sowie in Krankenhaus-IT-Strukturen (KIS, HL7, FHIR, DICOM) Wirtschaftliches Denken: Erfahrung in Budgetverantwortung, Investitionsplanung und Kostenoptimierung Matrix-Erfahrung: Souveräner Umgang mit Governance-Strukturen und unterschiedlichen Stakeholderinteressen Belastbarkeit & Durchsetzungsstärke: Fähigkeit, operative Stabilität, BU-Standards und lokale Anforderungen in Einklang zu bringen Responsibilities: Standortverantwortung: Du übernimmst die disziplinarische Führung eines rund 10-köpfigen IT-Teams Operative Gesamtverantwortung: Du stellst die Betriebsstabilität der IT sicher, verantwortest Infrastruktur, Rechenzentrumsbetrieb sowie die Steuerung externer Dienstleister im KIS-Umfeld Wirtschaftliche Steuerung: Du verantwortest Budgetplanung, Investitionsplanung (3–5 Jahre), Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie Vertragsmanagement Matrix-Steuerung: Du arbeitest eng mit der Business Unit Medico, zentraler IT-Leitung und BU-Teamleitern zusammen und übersetzt strategische Vorgaben in operative Umsetzung Stakeholder-Management: Du bist zentrale Ansprechperson für Geschäftsführung, Klinikmanagement, ärztliche Direktion und Pflegedienstleitung IT-Strategie & Sicherheit: Du setzt IT-Architekturvorgaben, Sicherheitsstrategien (ISMS, KRITIS, ISO 27001) und Standardisierungsmaßnahmen konsequent um Technologies: HL7 KIS Matrix More: Wir sind die AGAPLESION gAG, Teil eines der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands mit über 100 Einrichtungen. In unserer Tochtergesellschaft AGAcareIT verantworten wir die IT unserer Krankenhäuser. Du wirst Teil eines herzlichen Teams, das dich willkommen heißt, und übernimmst eine Schlüsselrolle mit Standort- und Budgetverantwortung. Wir bieten hybrides Arbeiten, 39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, eine tarifliche Vergütung nach AVR.HN sowie betriebliche Altersvorsorge. last updated 10 week of 2026